募集要項
- 募集背景
- 都市部、過疎地の交通インフラ問題やオーバーツーリズム、CO2削減など喫緊の社会課題解決への新ビジネス創造で急成長しており、株式公開も視野に各セクションで人員増強を進めています。
- 仕事内容
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基幹システム（SAP）の改革を通して課題の可視化や業務プロセスの改善、効率化に貢献していただきます。会社全体のBPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）に関するグランドデザインおよびロードマップの策定
業務統制から一歩踏み込んだ改善を担っていただきます。
会計・財務領域を含む基幹系業務プロセスの抜本的な変革に向けた企画立案およびプロジェクト推進
業務課題の分析・可視化、あるべき姿の設計に加え、改善策を実現するためのシステム的な具現化
（基幹システムの設定・構成、データ移行、外部連携等への実務的な関与、またはITベンダーの技術的・機能的なリード/コントロール）を主導
クラウドサービスやローコード・ノーコードツール等の最新テクノロジーを活用した業務改善策を、企画だけでなく自身で設定・構築し、迅速な効果創出を目指す
データ分析に基づいた現状把握、課題特定、解決策の効果測定
コーポレート部門および各事業部門の多様な関係者と密接に連携し、合意形成を図りながら、変革プロジェクトを完遂
[主なツール]
SAP、ServiceNow、Salesforce、Microsoft Azure、kintone、Concur、Slack、Google Workspace など
※必要に応じて、同社独自のシステムやツールも活用していただきます
- 応募資格
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- 必須
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社会課題解決に貢献したい想いがある方
・会計・財務関連を含む基幹システム系の業務プロセスの深い理解、分析・設計・実装の経験（3年以上）
・基幹システム（ERP等）に関連するプロジェクトにおいて、改善策の具現化（システム設定・構成、データ移行、外部連携等）を主導または実務担当した経験、
およびITベンダーを技術的・機能的にリード・コントロールした経験（1年以上）
・各種業務データを分析し、課題特定・現状分析、および解決策の具体化を推進する能力
・部署横断的なプロジェクトにおける多様な関係者との円滑なコミュニケーション、調整、および合意形成能力
- 歓迎
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・クラウドサービスやローコード・ノーコードツール等、最新のテクノロジーを活用した業務改善策を自身で具現化、または設定・構築した実務経験
・エンタープライズシステムの構築や開発経験（例：SAP、ServiceNow、Salesforce、kintone、Concurなど）
・セールス、マーケティング、人事関連システムに関する知識や実務経験
- フィットする人物像
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・ミッション・ビジョンへの共感：同社が目指す世界観、事業変革の理念に強く共感できる方
・主体性と積極性：自ら課題を捉え、各部門と連携しながら自分ごととして取り組める方
・チャレンジ精神：新しい技術や手法に積極的に挑戦し、変革を楽しめる方（例：過去の業務において、自ら新しいツールを導入し、業務効率化を実現した経験など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区麻布
- 勤務時間
- フルフレックス ※コアタイムなし
- 年収・給与
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700万円 ～ 950万円
※45時間分の固定残業代を含む
※平均残業時間28.3時間
- 待遇・福利厚生
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〈働き方〉
リモート ※必要に応じて出社あり
フルフレックス ※コアタイムなし
子育て世代が多く（平均年齢36.7歳）、送り迎えのための中抜けなど柔軟に働かれている方が多いです
・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
- 休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 選考プロセス
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〈面談〉 ※エージェントが実施
・ 会社、事業説明
・ 経歴のヒアリング
・ 応募に向けてのアピールポイントの整理なぢ
〈書類選考〉
〈WEB面接〉 ※2回
〈最終面接〉
〈内定〉
