募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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法務・コンプライアンス室のメンバーとして、自社グループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。〈具体的な業務〉
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。
一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・当局対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備
・その他上記に付随する業務
将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント
■やりがい
・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる
・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる
■キャリアパス
評価やチーム体制を考慮し、将来的に、チームマネジメントに関わっていただく可能性があります
■配属先情報
・リーダー1名（弁護士資格あり）+メンバー3名
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験
※事務所等の経験のみの方も可
・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験
- 歓迎
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・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験
弁護士会費別途支給は可能でございます。
- フィットする人物像
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・スピード感をもって業務を遂行できる方
・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方
・グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かしたい方
・複数のプロジェクトを並行して進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都目黒区
※ハイブリッド勤務（週2日程度出社予定）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
〈福利厚生面での特記事項〉
・ 副業可 ※要事前承認
・ リモート勤務手当
・ 家事代行、ベビーシッター補助
- 休日休暇
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土日祝日他
年間休日127日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回から3回 → 内定
