募集要項
- 募集背景
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Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。
今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。
簡単いうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。
そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケティングの責任者を募集しています。
- 仕事内容
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デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただきます。・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案
・チャネル戦略の立案・執行の全体管理
・他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理
・他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行
・SNSマーケティングの企画・実行
・テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝
上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、
どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！！
★ペイシェントガイド部
主に生活者・患者向けに、テクノロジーを活用してこれまでにない医療体験を創造するためのサービスを開発する組織です。
私たちは、すべての人々を適切な医療に案内するために、生成AIなど新しいテクノロジーも取り入れながら、生活者・患者にシームレスで迷うことのない体験を提供することができるプロダクトを開発しています。そしてプロダクトを通して、誰もが健康になるための医療に簡単にアクセスできる世界をつくっていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・ブランディング戦略立案
・toC向けのアプリマーケティング業務経験3年以上
・プロダクトチームを巻き込みながら自社サービスのユーザ数や利用数を大きくグロースさせた経験
- 歓迎
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・テレビCMプロジェクトの推進経験
・運用型広告の運用・改善経験
・インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングの実務経験
・生成AIを活用した開発業務の効率化経験
- フィットする人物像
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・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
- 雇用形態
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正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
試用期間：6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）／契約社員の場合は当初3ヶ月で更新・正社員登用制度あり
- ポジション・役割
- toCマーケティング責任者候補【ペイシェントガイド部】
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【変更の範囲】会社の定める場所
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
- 勤務時間
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◆ 正社員の場合（期間の定め無し）
・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
◆ 契約社員の場合（期間の定めあり）
・フレックスタイム制度 (コアタイムあり)
- 年収・給与
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600 ～ 2,000万円（要相談。ストック・オプションあり）
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給 433,900円
・固定残業手当149,434円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,434円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
◆その他
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：120日（年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
◆喫煙について
完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
- 休日休暇
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・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
