募集要項
- 募集背景
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GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
現在、当社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、GA technologiesグループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。
- 仕事内容
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【不動産テックのリーディングカンパニー】経営直下で事業戦略に関与し、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築いただきます。・経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
・複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
・事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
・技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
・未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
■本ポジションの魅力
・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
■開発環境
言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
データベース：Amazon RDS(PostgreSQL, MySQL)
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
- 応募資格
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- 必須
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・GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
・20名以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験（VPoE, CTO, 開発本部長など）
・経営層と連携し、事業計画に基づいた技術戦略を策定・実行した経験
・複数のプロダクトやチームを横断したピープルマネジメント、組織開発の経験
- 歓迎
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・急成長フェーズのIT企業におけるVPoE/CTOとしての実務経験
・大規模サービスにおける技術的負債の解消やアーキテクチャリングをリードした経験
- フィットする人物像
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・弊社の行動指針であるGA VALUESに共感していただける方
・常に学び続け、最新の技術動向や組織論をインプットし、自身と組織をアップデートし続けられる方
・変化を楽しみ、カオスな状況下でも自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決へと導ける方
・事業ドメインを深く理解し、顧客やユーザーの本質的な課題解決を追求できる方
・高い視座と広い視野を持ち、全社最適の観点から意思決定ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月）
- ポジション・役割
- VPoE
- 勤務地
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東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅
南北線「六本木一丁目」駅 直結
南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分
★テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
- 年収・給与
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年収：1,800万円～3,000万円（応相談）
月額 150万円～250万円（30時間分の固定残業代含む：329,300円～548,800円）
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度
・資格手当
・エンジニア資格取得、スキルアップ支援制度
・他部門への異動をチャレンジできる公募制度あり
・資格の総合スクール法人会員
・オンライン英会話割引
・G部活動
・社員持株会
・確定拠出年金
・スポーツジム法人会員
・ホットヨガスタジオ法人会員
・健康診断
・インフルエンザワクチン接種補助
・ジョブリターン制度
・企業主導型保育園
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）
■その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
- 選考プロセス
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
カジュアル面談（オンライン・オフライン）
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コーディングインタビュー（オンライン）※ライブコーディング形式の選考となります
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面接（複数回／オンライン・オフライン）
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オファー面談（オフライン）
