募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フルフレックス／週1日在宅勤務可能】当社の人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・運用にも携わって頂きたいと考えています。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・安全衛生関連
・就業規則
・退職金関連
・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応）
・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど）
・プロジェクト関連業務（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）
徐々にキャッチアップ頂きながら、最終的には労務実務と制度企画・運用を5割ずつの業務比率で対応頂く想定です。特に、人事制度は直近でジョブ型の制度に変更したため、運用面で手を動かして頂きたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの人事制度の運用に携わったご経験
- 歓迎
- ・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 配属となる組織は給与社保を中心に担当する20代の新卒1～2年目2名と、管理職1名で構成されています。
- 勤務地
- 東京都【品川区】
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:30～17:15
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：500万円～670万円
月給：322,300円～409,900円
月額(基本給)：278,300円～354,000円
その他固定手当/月：44,000円～55,900円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：有 実費支給
住宅手当：有 世帯主：25,000円 独立生計者：10,000円
家族手当：有 福利厚生その他欄に補足あり
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 社内規定による
退職金制度：有 社内規定による
定年：65歳
教育制度/資格補助：階層別・専門教育制度、通信教育制度、資格・免許取得奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日日数】
120日
【休日・休暇】
完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（SPI）・1次面接→最終面接→内定
