募集要項
- 募集背景
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体制強化による募集です。
少子化と共働き世帯の増加というトレンドが続く中、質の高い教育と学童保育への切実なニーズは今後も増え続けることが予想されます。
そのような中で、より安定的で手厚い学童運営を行うため、管理職候補となる運営スタッフを募集します。
- 仕事内容
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同教室の運営スタッフとして、保護者・生徒対応などの運営・管理業務をお任せします。
オールイングリッシュの英語学童で、子どもたちが毎日楽しく英語を学習する環境を作り上げていきます。
子どもたちの日々の生活を支えながら、保護者の方々と共に慈しみ、成長を見守ります。
■同教室について
・対象：小1～小6
・年齢別ではなく習熟度に応じた縦割りのクラス編成を実施
・日本にいながら国際的な視野と教養を身につけられるアフタースクール
■具体的な職務内容：
・保護者対応（定期面談・問い合わせ/送迎の対応）
・生徒の学習や生活サポート
・授業準備、運営補助
・説明会、試験、イベント企画/運営
・パートスタッフの教育、管理
・その他、他部署との調整や事務作業
一年を通してカリキュラムをやり抜く子どもたちと一緒に過ごすことは、大きな充実感や達成感を得られます。
未来を担う子供たちと密接に関わり、成長を間近に感じられるやりがいのあるお仕事です。
教育に携わり社会貢献をしたい方、子どもたちと共に成長していきたい方のご応募をお待ちしております。
【やりがい・魅力】
・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した質の高い英語教育に携われる
・未来を担う子供たちの居場所を作り、教育という社会貢献性が高い事業に取り組める
・生徒が成長する姿を身近に見守ることができ、大きなやりがいを感じる
・拡大期ならではの幅広い業務に関わり、経験や適性に応じたキャリアパスも柔軟に相談可能
【組織体制】
ネイティブ講師やパートスタッフも含め、各校舎ごとに常時20名前後で日々運営を行なっています。
20-30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。
【キャリアパス】
まずは校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていただきますが、ゆくゆくは他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。
スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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英語力をお持ち（TOIEC700以上目安）かつ
以下いずれかの経験をお持ちの方
・教育スクールの教室長経験2年以上
・教育現場でのマネジメント経験（学校での学年主任など）
- 歓迎
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・マネジメント経験
・小学校の教員免許もしくは講師経験
※学生時代の塾講師経験なども歓迎
- フィットする人物像
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・同社の理念への共感
・英語への興味や関心
・自己学習を通じてスキルアップをしていきたいという成長意欲
・子どもたちの個性を尊重し、一人一人と真摯に向き合う誠実性
・保護者の問い合わせや生徒ケアなど、柔軟かつ丁寧に対応できる方
・当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区ほか
- 勤務時間
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・所定労働時間：8時間（休憩1時間）
・基本の就業時間：11:00～20:00
・時期や校舎により9:00～20:00の間でいずれか8時間勤務（休憩1時間）になります ※
※状況に応じてチーム・校舎内で事前に相談の上、勤務時間の設定をしております。
・全社平均残業時間：20h／月以下
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 600万円
・ご経験・スキルを考慮の上、同社基準にて決定いたします。
・賞与制度：無 ※会社業績により支給の可能性はあり
・給与改定：年1回
・交通費支給（上限10万円／月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限10万円）
社員割引あり
研修制度
⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援
※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり
土日連続勤務手当あり
OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）
オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
子ども手当（子ども1人につき1万円／月）
保養所（四季倶楽部）
副業可（承認制）
社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（3日）
産前産後休暇
育児休暇制度 ※男女ともに多数実績あり、復職率は100％
