募集要項

仕事内容: 生損保・銀行など金融機関向けの基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務を当社メンバーのチームで請け負っています。
金融機関、公共システム、物流システムの開発プロジェクトのメンバーから今後リーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
お任せする役割としてはご経験やご要望に即して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。
また、経験業務の幅を広げるために、様々な業務領域にチャレンジして頂けます。

【具体的な事例】
・大手銀行の勘定系システム（預金、外為、融資）、基幹業務システム、営業店システム、対外系システム等
・生損保の業務システム（支払、料率、保全、収納、満期管理等）
・新商品、保険契約管理（保全，収納，支払い）、代理店、帳票作成等のシステム開発
・金融機関の合併対応プロジェクト
・プロジェクトチームは5名~100名程度。

応募資格

歓迎: ・銀行／生損保いずれかの業務知識がある方
・銀行／生損保のシステムにおいて基本設計からの開発経験
・生保：個人保険、営業事務支援、ワークフロー開発経験
・損保：積立、傷害、新種役割開発経験
・公共システム、物流システムの開発経験
・5名規模以上のリーダ経験有

フィットする人物像: ・明るく、素直で前向きな方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・人と話すことが好きな方
・向上心のある方
・二次請け、三次請けのお仕事をしている方
・チームワークを効かせながら業務をしたい方
・金融系のフロント系経験者でミドルバック系を経験したい方
・COBOL系技術者からOpen系へのシフトを希望されている方（３０代前半まで）
・帰属意識を求めている方

年収・給与: 月給 250,000 円 - 600,000円

年収：400万円～800万円
試用期間あり：3ヶ月（待遇に変更はありません）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

昇給年1回、賞与年2回

年収例
技術者平均年齢：34.3歳　平均年収：548万円
年収720万円／経験11年　33歳（年俸制：プロジェクトマネージャー）
年収600万円／経験7年　 29歳（年俸制：リーダー）
年収470万円／経験4年　 26歳（月給制：技術一般職）

待遇・福利厚生: ■社会保険
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
■福利厚生
確定拠出年金(選択制)／財形貯蓄／慶弔見舞金／社員持株会／社員貸付金／保養所完備（軽井沢・熱海）／ストレスチェック制度
■諸手当
時間外手当（全支給）※年俸者を除く
役職手当／資格手当／通勤手当（月50,000円まで）／残業代全額支給／資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円）

休日休暇: 年間休日128日　完全週休2日制（土・日）祝祭日／夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（初年度10日）／特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）／生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度
※産休復職率90％、産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。保育所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100％が復帰しています。

会社概要

事業内容・会社の特長: 次世代モビリティ事業
プロジェクトマネジメントデザイン事業
デジタルインテグレーション事業
IT＆DXサービス事業
ビジネスソリューション事業
DX＆ストック型ビジネス事業
その他事業