募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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・契約書の作成、審査、管理
・各種法的リスクに関する社内相談対応
・取引・知的財産・労務等に関する法務支援
・紛争・訴訟対応（弁護士との連携含む）
・法改正情報の収集と社内対応策の提案
（変更の範囲）会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験3年以上
・契約法、会社法、労働法に関する基本的知識
・論理的思考力・コミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区西新橋二丁目11番6号 ニュー西新橋ビル3階
※リモート勤務相談可
（変更の範囲）会社が定める勤務地および自宅
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
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月給35万円～50万円 ＋ 時間外手当全額支給 + 賞与年2回
※経験や能力、年齢を考慮の上、決定
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の待遇に変更なし
※固定残業代は含まないので、残業が発生した場合は1分単位で残業代を全額支給！
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（6月・12月）
初年度の想定年収：500万円～700万円
【管理職としてご入社いただく場合】
管理監督者として給与計算になりますため、
深夜割増を除いて残業代の支払いはございません（法令通り）。
※当社では、管理職としての下限月給は40万円となっております。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給（月5万円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆従業員持株制度
◆私服勤務OK
◆副業OK
◆PC貸与
◆業務用スマホ貸与
◆グループ会社が運営するシェアオフィス利用可能
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■介護休暇・介護休業
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休業
■育児休暇・育児休業
★有休平均取得数10.0日♪（2022年度実績）
- キャリアパス・評価制度
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グループの業容拡大に伴い、人事制度を見直し中！
従来のやり方にこだわる必要はなく、新たな取り組みアイデアがあれば気軽に発信できます。
「ルールばかりでやりたいことができない」と悩んでいる方もぜひお話をきかせてください！
