募集要項

仕事内容: 【HRIT案件で導入から運用・改善・拡張まで一気通貫でご担当】
HR業務知識に加え、IT設計やデータ管理、グローバル連携、業務改善、PMOなど複数の専門領域を横断的に経験できるポジションです。

＜主な仕事内容＞
・プロジェクトの進捗管理・課題対応
・グローバル・他部門・他社連携による施策立案・プロジェクトリード
・人事システムの設計・構築・データ移管
・新システムの運用・課題改善・拡張支援
・人事データの整理・フロー制御・連携機能構築
・テスト計画の策定・実施・品質管理
・関係者の調整・課題改善交渉
・システム資料の作成（英文含む）　等

＜注目ポイント・魅力＞
・リモートワーク＋フレックスタイムの柔軟な就業制度
・世界共通のインフラの構築・運用に貢献チャンス
・HRIT案件における導入から運用、課題改善、拡張まで一貫した関与
・人事現場での成果を直接体感できる機会
・HR業務に加え、IT設計・データ管理・グローバル連携・業務改善・PMOなど複数専門領域をご経験可能

応募資格

必須: ・大卒以上
・情報処理/情報通信技術に関する資格
・ビジネスレベルの英語力
・いずれかのご経験
‐マネジメント経験5年以上
-ITとHR両分野での経験5年以上
-IT分野での経験10年以上

・日本語文章作成能力（要件定義書・手順書などの作成）
・英語文章作成能力（英語メールや資料の簡易翻訳）
・プロジェクト管理能力（2年以上・1億円以上・5人以上のプロジェクト経験）
・デジタルリテラシー（応用情報処理レベル以上のIT知識）
・情報収集・整理能力（ヒアリングによる作業フロー・手順作成）

歓迎: ・英語での実務経験またはTOEIC600点以上の英語力

＜ご経験＞
・人事・給与・勤怠システムの構築・運用・設計
・ERPやデータベース構築
・チームマネジメント
・システムテスト、データ移管、改修

会社概要

事業内容・会社の特長: ・世界各国で事業を展開する大手外資系エネルギー会社です。
・水処理施設、再生可能エネルギー、リサイクル分野などに特化して事業を展開している業界のグローバルリーダーです。