募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
◆新卒採用業務
・採用計画の企画・立案
・採用イベント（インターンシップ含む）の企画・準備・運営
・各種広告媒体製作
・選考プロセス中の各種対応（面接事務局・内定者フォローアップ含む）
・求人票作成、スカウト対応 他
入社後は採用ユニット内にて、新卒採用業務を中心に担務いただきます。
また、ユニット内の業務だけでなく、以下のユニットにてジョブローテーションを実施し、
幅広くご経験を積んでいただいたのち、管理職を目指してのご活躍を期待しております。
◆人材開発ユニット
各種社員研修の企画・運営・実施、社員教育事務（社員研修後のフォローアップ、自己啓発施策の実施、受講者管理、分析） 他
◆人事マネジメントユニット（給与・労務関連業務）
給与・賞与計算、入社・退社手続き、海外駐在員の給賞与・赴任および帰任手続き 他
◆安全衛生推進センター
健康経営優良法人として、社員の健康管理、働き方改革の推進、障害者雇用関連 他
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・企業の人事部門にて採用業務のご経験がある方
- 歓迎
- ・新卒採用業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 輸入営業・アカウントセールス 東京
- 勤務地
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勤務地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティＡ棟 24階
- 勤務時間
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原則9:00~18:00 （1ヶ月単位の変形時間労働制）
- 年収・給与
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給与
＜リージョナルコース＞
想定月額：チーフ職 27.4万円～29.4万円
リーダー職 31.2万円～36.8万円
想定年収：チーフ職 530万円～570万円
リーダー職 600万円～710万円
※想定年収には賞与、時間外手当月20ｈ分を含みます。
※面接時にお聞きしたご経験や今後のキャリアプランに合わせてオファーいたします。
＜賞与＞
業績に連動した賞与を支給 原則年3回 （※2024年度実績）
- 待遇・福利厚生
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育児休職制度・育児短時間勤務制度、介護休職制度・介護短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、再雇用制度、企業年金制度、財形貯蓄、親和会、通信教育による自己啓発
教育・研修制度
階層別教育、キャリア教育、海外研修、経営戦略特別研修、テーマ別研修、自己啓発、外国語研修
- 休日休暇
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休日休暇
原則週休２日、年末年始、国民の祝日
年次有給休暇（初年度17日、最大27日）
※時間単位での年休取得が可能。また、近鉄プレミアム休暇制度により連続９日間休暇取得が可能。
近鉄特別休暇（勤続3年ごとに3日間の連続休暇）、出産休暇、配偶者出産休暇、マタニティー休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休暇、永年勤続特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →web適性検査＆一次面接→最終面接 → 内定