募集要項
- 募集背景
- ホールディングス体制への移行と子会社の増加に伴い、財務経理部門の体制強化および要員拡充のため
- 仕事内容
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財務経理部において、部門長を補佐しながら日常業務から決算業務、経営層への報告まで幅広く対応いただきます。
職務内容：
(1) 財務・資金管理
支払・入金管理（請求書チェック、振込処理、債権債務管理）
予実管理および差異分析
(2) 経理・決算業務
月次・四半期・年次決算業務の補助
原価計算および財務諸表の作成・分析
税務対応（法人税・消費税の申告補助、税理士との調整）
会計監査対応（監査法人・税理士との連携
(3) 経営管理・部門長補佐業務
業務フロー改善、効率化推進
社内他部門との連携（営業・人事・購買部門との調整）
(4) その他業務
経理チームのマネジメント（後輩指導・育成）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・建設業での財務経理の実務経験（5年以上）
・月次・年次決算の対応経験
【歓迎（WANT）】
・建設業経理士資格や日商簿記2級以上
・中小企業での財務経理経験
・システム導入・業務フロー改善の経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 財務・経理部門長補佐
- 勤務地
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東京都（池袋駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00(休憩60分)
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：420万～600万円（月給制）
月給：30万～42万円
賞与：2ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、70,700～99,000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 12
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日、祝）
年始休暇／計画有給を使った夏季休暇・年末休暇
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考
