募集要項
- 募集背景
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全国に多数の拠点を有しておりますが、全需要に対してお応えできていない状況です。パナソニック各社を中心とした顧客に対して 、サービス提供すべく人員強化を目的として採用を実施しております。
◎パナソニックグループ各社の建物管理を担う企業です。（パナソニックＧ100％出資）
◎オフィス、工場、施設など幅広い分野を担当しております。
◎1995年の設立以来、連続黒字経営を実現しております。グループ各社からの需要拡大中。
- 仕事内容
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パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。
■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。
■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。
■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
【残業時間】平均15時間/月程度（休日に業務が発生した場合は、平日に必ず代休を取得する運用を徹底）
【当社の強み】顧客は、パナソニックグループ各社が中心。建物総合管理に関するあらゆることを当社で対応可能なことが、最大の強み。建物管理の点検、保全から年度計画の提案までトータルに関わることができ、設備管理に関してキャリアを積むことが可能です。
【人材に対しての考え方】
人材を大切にするパナソニックの理念が浸透しており、資格奨励や各種研修等スペシャリストを育てる体制が整っています。総合電機メ
ーカーのグループ会社として労働組合も存在しており、従業員にとって働きやすい環境を心がけております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気・空調・給排水など、建築付帯設備に係る何等かのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・何等かの施工管理経験をお持ちの方
■協力会社のコントロールや提案活動が重要となる為、コミュニケーション面も重視した採用となります。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇・条件に差異はありません。）
- 勤務地
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広島県広島市中区中町7番1号
＜転勤＞
当面なし
当面転居を伴う転勤はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。
※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業13時間程度
- 年収・給与
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想定年収：380万円～700万円
月給：211,500円～
昇給：あり
賞与：あり
【モデル年収】
年収420万円（入社3年目/月給22万円）
年収520万円（入社5年目・役職 係長/月給27万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
役職手当
資格手当
家族手当
資格取得支援制度
各種研修制度
保養所
退職金制度
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
寮・社宅（規定により支給）
～資格手当詳細～
第三種電気主任技術者 5,000円
第二種電気主任技術者 15,000円
第一種電気主任技術者 20,000円 など
※その他、資格保有者は賞与に反映される金額有。
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後11日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※筆記試験：有
