募集要項
- 募集背景
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増員の為
◆東証上場富士ソフトG／設立45年以上の老舗／10期連続で利益増を実現！
◆独立系SIerとして大手電機メーカーとも多数お取引／プライム案件割合も増加中！
◆通信、制御、基幹システム関連など、幅広い活躍の場／エンジニアとしての成長の場多数！
◆面接で働き方やキャリアなどの希望を確認。AI・IoTなどへのチャレンジも可能！
◆リモート、出社、常駐など、希望に応じた働き方が可能／休日も多くWLB◎！
◆本人の希望に合わせてマネジメント系、テクニカル系の2種類のキャリア選択が可能
- 仕事内容
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業務系、通信系、制御系など様々な開発領域を保有しており、要件定義～テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。また、これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しており、新しい分野への挑戦も可能です。
～業務詳細～
１．要件定義
お客様の課題やご要望をヒアリングし、解決するためのシステム全体の企画・提案を行う。
ITに関わる知識だけではなく、お客様の業界や業務内容を理解した上で、しっかりとニーズを汲み取り、お客様目線のご提案します。
２．設計
要件定義で決定した“仕様”を実現するため、どのように製造（構築）していくか設計書にまとめる。
基本設計→詳細設計→プログラム設計という順に大枠から設計をしていきます。
提案したシステムの性能や安全性、拡張性などを決定付ける重要な工程です。
３．製造(ソフトウェア) ／ 構築(インフラ)
設計書をもとにソフトウェアのコーディング（プログラミング）を進める(ソフトウェア)。
設計書をもとにネットワークやサーバーの構築をしていく(インフラ)。
４．テスト
製造したものが設計で定めた通りに動くかを確認する。
設計とは逆に単体テスト（UT）→結合テスト（IT）→システムテスト（ST）という順に細かい部分から確認作業を進めていきます。
５．完成・お客様へ納品
６．運用・保守
納品後もサポートを行います。
「運用」では、システムを継続的に安定して稼働させるため管理・監視を行います。
「保守」では、問題が発生した際に原因を究明してシステムを復旧・修正します。
【開発案件例】
通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット
制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ
業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム
新潟の案件はFA機器メーカーなどの組み込みソフト・制御システム、会計システムや保険関連システム、通信関連システムなど様々。
使用言語もJava、C#、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。
現在、新潟ではプライム案件割合が6割程度で、今後もプライム案件受注率を増加させていく予定です。
また、常駐案件は多くなく、在宅5割、オフィス3割、常駐2割弱程度の割合で業務にあたっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高卒以上
・開発経験をお持ちの方
※開発言語：Java、C#、C++、Swift（Objective-C）など
- 歓迎
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【歓迎】
以下の開発経験をお持ちの方
・車載制御システム
・FA機械などの組み込み系ソフト
・複合プリンタなど、その他組み込み系ソフト
・会計関連ソフト
・その他、Web系基幹システム
・AIやIoT関連システム
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的な考えができる方。主体的に動ける方
・技術者として、人として成長したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月（待遇変動 無）
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F
※勤務地：新潟事業所
※最寄り駅：JR 新潟駅
◆在宅、自社オフィス、客先常駐を組み合わせたハイブリットな働き方をしている社員が多いです。
新潟は在宅5割、オフィス3割、常駐2割弱程度の割合です。
ご希望に合わせて案件調整も可能なため、介護や家庭事情との両立も可能です。
実際に村上に住んでいる方もいます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
※所定労働時間 7時間30分（休憩時間：60分）
＜標準的な勤務時間＞
8:45～17:30（休憩時間：60分）
※全社平均の残業時間は月平均17.5時間程度
※新潟事業所の残業時間は月平均14時間程度
超過勤務申請制度もあるため、ワークライフバランスを保って仕事が可能
- 年収・給与
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想定年収：415万円～515万円
月給：210,000円～260,000円
※前職給与、経験、能力に応じて決定いたします。
※残業手当：残業時間に応じて1分単位で別途支給
※通勤手当：会社規定に基づき支給
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回／2024年実績 5.86か月分）
※想定年収は、上記賞与実績および残業代を見込んでいます。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
【ワークライフバランスを保つ制度】
◆レックスタイム制（コアタイム：無）
◆在宅勤務
◆定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）
◆プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
◆育児・介護休業制度
◆短縮勤務制度
◆わたしの有給消化日
※6月は唯一祝祭日がないため、月曜日か金曜日に1日有休を取得し、連休を取得することを推奨
◆アニバーサリー休暇
※自分にとって大切な日を年に2回設定して休暇取得可能
- 休日休暇
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年間休日135日
※土日祝祭日＋夏季・年末年始休日、有休消化日：5日、有休奨励日：6日
完全週休2日制：土日＋祝日
有給休暇：初年度10日、最高20日付与
※入社直後に1月～6月入社：10日、7月～12月入社：6～1日の付与＋翌年の1月に11日が付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
