募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化のため
◎建設用クレーンで国内トップクラスのシェア。世界4大メーカーの一角。
◎建設現場のCO2排出量の削減に挑戦し、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」開発など先進技術に取組む企業。
◎しっかり働きしっかり休める。年間休日日数125日。
- 仕事内容
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当社製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の取扱業務と同時に、協力会社（サービス工場・代理店）への技術指導・教育を担当していただきます。業務は、各種修理・調整対応・新製品説明などメンテナンスに関わる工程に携わっていただきます。
また修理を発生させない事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明、安全講習、メンテナンス講習などビフォアーサービス、営業支援にも携わっていただきます。加えて、お客様からの要望、自身で感じた改善点などを本社にフィードバックし開発支援にも携わっていただきます。教育担当又はエンジンコンポーネントなどのスペシャリストとして活躍できる場もあります。
幅広い業務をお願いしますがビジネスパーソンとしてスキルを広げていくことができる仕事です。
＜当社の特徴＞
・世界4大クレーンメーカーの1社
・世界初のフル電動クレーンを発表
・Co2削減、環境保全にも配慮する先進企業
・平均勤続年数16.6年で定着率抜群。平均有給取得日数も14.6日。
＜LE（Lifting Equipment）業界と採用背景＞
当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出すなど、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。
また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。
当社を含むLE業界は国内市場は成熟環境にありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、ポテンシャルは高いと考えています。長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、M&Aと、積極的な投資活動を行っています。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車免許
以下何れかの経験のある方
・エンジンおよび車両のサービスエンジニア経験
・産業機械のサービスエンジニア、保守経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無）
- 勤務地
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中国支店
広島県安芸郡坂町北新地1丁目4番96号
- 勤務時間
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8:50～17:25 （所定労働時間7.83時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
- 年収・給与
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＜予定年収＞500万円～700万円
※上記年収は月23h分の時間外手当を含む
＜月給＞260,000円～368,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。
昇給：年1回
賞与：年2回（4月、10月※直近実績4.8ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅、独身寮（規定あり）
退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度：階層別教育・専門教育訓練・通信教育など
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・財形利子補助（財形貯蓄の利子を補助）
・持株制度（当社株式の購入代金の10％を割増支給）
・住宅取得奨励金
・保養所
・契約保養施設優待
・スポーツ施設優待
・独身寮：千葉（東京・千葉勤務者用）、香川（遠隔地出身者用）
・各種クラブ活動
・役職手当 など
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日
ほか、G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接・適性検査→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
