募集要項
- 募集背景
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★フリーペーパーによる求人広告事業のパイオニア企業！地元静岡で根強く愛されています
★自社媒体「DOMO」「JOB」「DOMONET」×Techの活用で人材課題の解決提案をします
★業界職種未経験歓迎！仕事を通して地元を元気にしませんか？
★完全週休2日制の年間休日127日／休日は携帯PC社外持ち出し不可と、メリハリのある職場環境です
- 仕事内容
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人材課題の解決提案を行うソリューション営業をお任せします。正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていきます。
《具体的な業務内容》
・採用状況・課題・ニーズのヒアリング
・自社商材の中から最適なプランをご提案
・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成
・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセスと連携）
《ご提案するサービス》
・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」
・自社発行の求人情報誌「DOMO」
・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」
・転職・就職イベント「シゴトフェア」 など
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。
《このポジションの魅力》
提案できる商材の幅が広く、「DOMO」以外にも顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などがあります。（ワガシャdeDOMOに関しては、全国に累計7200社以上の導入実績がある採用管理システムです。圧倒的なアフターフォローの質でお客様に選ばれ続けています。）
《働く環境》
・土日祝休・年間休日：127日
・平均残業時間30時間以下
・Uターン歓迎！家賃補助・転居補助あり ※諸条件あり
・平均勤続年数9.2年
今回募集のポジションでは、中途で入社された方も多く活躍をしております。前職は販売、接客、メーカー営業、ツアーコンダクター等様々な経験を持った方がいます。社内ではオンオフのスイッチを大事にしており、休日は携帯とPCは社外持ち出しを禁止しています。仕事と休みメリハリ付けて働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・顧客折衝のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・販売、接客、営業での実務経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・成果にこだわり、自立自走できる方
・自ら考え、行動に移す力のある方
・目標達成意欲を高く持っていらっしゃる方
・会話の意図を理解し、自分の考えをしっかり伝えることができる方
・スケジュール管理に長けている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区小池町1762-1
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分
※残業月平均30時間
- 年収・給与
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想定年収：404万円～539万円
月給：267,400円～356,600円
※定額残業35時間分含む（57,400円～84,300円）
※35時間を超過した分は、時間外手当を別途支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：3月※コンピテンシー評価による）
※賞与あり（年2回／4月および10月末支給：前年実績4.0ヶ月分※個人業績により変動有り）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当：1.3km以上が対象。上限月額15万円。車通勤者も支給有。
時間外手当
住宅補助手当：会社より異動を命じられた場合
確定拠出年金制度（マッチング拠出可能）、ジョブリクエスト制度、社員持ち株会、ストック休暇制度（失効年休積立制度）、勤続功労休暇・勤続表彰制度・転居補助異動費支援、慶弔金支給、団体生命保険、持株会、カフェテリアプラン 等
教育制度：導入研修、職種別研修、管理職研修、学びたい支援制度（自主的な能力開発のための外部研修や通信講座の受講費用を20万円まで半額負担）など
- 休日休暇
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年間休日127日※2025年度
完全週休2日制（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
※GW・夏季・冬季休暇は連続9日間（土日・計画年休含む）になります
育児休暇制度：2歳到達後の4月末日迄取得可（復帰した女性社員多数活躍中）
介護休業制度
有給休暇：入社時付与（3～8月入社：10日支給 9～2月入社：入社月に応じた日数付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接＆適性検査）→最終面接（役員面接）→採用決定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面接可
