募集要項
- 募集背景
-
業績好調による増員のため
★創業100年超！東証上場！世界のマーケットをリードし続けている開発型メーカーです。
★IoT時代の技術に求められる「熱・電気・電磁波コントロール材料」が次世代開発の核！
★世界シェアトップ
1.電化製品に不可欠な「リードフレーム固定用テープ」ではシェア90％！
2.トナー専業メーカーとしてシェア世界第１位！
- 仕事内容
-
半導体装置分野、半導体分野等で展開しているモジュール製品の電気制御設計をお任せいたします。《具体的な業務内容》
・ヒーター等の抵抗設計、制御設計、電気計測の知識を活かした設計業務となり、主に新規開発製品における出力条件の制御設計業務
※担当製品例：フレキシブル面状ヒーター／静電チャック／高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品
当社は価値創造型企業への転換を目指し、半導体・電子材料関連事業や機能紙事業および次世代産業分野事業への注力を行っています。時代のニーズに合わせたイノベーション推進を念頭に、新たなチャレンジに対して前向きな方は遣り甲斐をもって取り組める環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・第二新卒の方歓迎
・学生時代に電気の勉強をされていた方（工業高校電気科・大学での電気電子卒の方など）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・回路設計のご経験
・電気制御・計測業務のご経験
・IT技術を用いた装置・設備設計のご経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）
- 勤務地
-
静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
※配属先：静岡事業所 iCasカンパニー 開発本部 新事業開発グループ
※転勤：当面なし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
所定労働時間：7時間30分
休憩：60分
《標準就業時間》
8：30～17：00
※月平均残業時間17時間
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～650万円
月給：25万円～37.7万円
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月：賞与実績 3.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
社員持株会
財形貯蓄
共済会（各種給付制度）
子育支援手当：子供1人あたり １万円/月
扶養手当：65歳以上の扶養者1人あたり 5千円/月
社宅制度：静岡地区社宅有・借上社宅・独身寮（入居要件適用者のみ）
再雇用制度：65歳まで（定年60歳）
- 休日休暇
-
年間休日122日
完全週休2日制：土曜、日曜、祝日（出勤日もあり）※その他は会社カレンダーによる
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇制度
有給休暇：入社半年経過時点14日付与、最高付与20日
初年度は入社月に応じて１～14日付与
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接（3回）
▼
内定通知・条件提示
▼
内定承諾
