募集要項
- 募集背景
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案件増加による部門・体制強化の為
◎国内シェアトップ（7割）の赤外線マイクロフォンはオリンピックに連続採用中！カーリング女子日本代表の「そだね～」を拾ったマイクとしても注目を集めました。
◎「風通しの良い人間関係」と「長期的に働ける制度」が魅力。産休育休取得率100％、有給平均取得率75.4％、服装・髪型・髪色自由など、自由に・自分らしく働くことのできる環境が整っています。
- 仕事内容
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ヘッドホンやイヤホン等の音響機器、無線機器、ネットワーク通信機器を設計・開発する同社<<具体的な業務内容>>
にて、製品の組み込みソフトウェアの設計、コーディング、テスト設計など、開発業務を
担当していただきます。
◎音響機器、無線機器、ネットワーク通信機器などの組み込みソフトウェアの開発
◎上流仕様書作成、ソフトウェア設計、コーディング・デバック、ソフトウェアテスト設計
<<魅力>>
◎BtoC製品であるため、自分が関わった製品がお店や雑誌に掲載されます。ユーザーからの評価によるやりがいを感じられます。
◎実力を評価する等級制度を取り入れています。年に2～3回上長とも面談をし、個人目標との擦り合わせも実施しています。
<<先輩社員の仕事内容をご紹介>>
◎製品を制御するプログラムを「マイクロコンピューター」と呼ばれるIC部品に組み込みます。
具体例としては「ワイヤレスマイクの電波が弱くなってきたら音声にミュートをかけて、ディスプレイにミュートを表示し、LEDを赤色に光らせる」…等。
上記のようにユーザーが必要としている機能の多くを実現するためには、必要不可欠な技術であり「どうすればもっと良いものになるか」と考えながら仕事をしています。
また、ユーザーだけではなくものづくりに関わる全社員、特に電子回路担当の技術者との連携が必須で、周囲が仕事を進めやすいように意識しながら進めていくことを大切にしています。
◎ヘッドホンやイヤホンなどのソフトウェア設計を行っています。
無線技術や音声処理がデジタル化されている今日では音響機器におけるソフトウェアの比重がとても大きくなっています。
技術の進歩が速い分野なので、向上心を持って取り組む事が大切だと考えています。
◎技術部：55名。うち組込開発担当：10名～15名 ※兼任含む
◎「田園の中の研究所」というコンセプトのモダンな造りの社屋にはクラシックが響き、10ｍ法電波暗室、無響室など、最高の開発環境が整備されています。
◎社員同士、意見交換や相談などが活発です。全社員が入社年次や役職に関係なく意見を出し合い、良いアイデアについては、若手・ベテランに関係なく積極的に採用される風土があります。
◎産休・育休、時短制度はもちろん、同社では有給休暇以外に育児や介護に充てられる年間5日間の「看護休暇」を設けていたり、既婚者の社員は共働きが多く、子どもを持つ社員の気持ちがわかる同僚や上司が多かったりと、働きやすい社内環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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◎高卒以上
◎組み込みソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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<<以下に該当する方歓迎>>
◎音響・無線・ネットワーク機器のソフトウェア開発経験
◎英語スキル（海外工場があるため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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福井県越前市戸谷町87-1
◎転勤なし
◎マイカー通勤可（無料駐車場あり）
- 勤務時間
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08:30～17:15
◎休憩55分
◎時間外 月平均7.9時間
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～500万円
月給：257,100円～
昇給：年１回（過去実績 0.5％～4.0％）
賞与：年２回（過去実績 計5.5ヵ月分）
諸手当：ライフデザイン（10,000円）、皆勤（7,000円）、住宅（8,000円～10,000円）、残業など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度
確定拠出年金、確定給付年金、社内融資制度、従業員持株会
通勤交通費実費支給（月額50,000円まで）
資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助
時短制度、服装自由、出産・育児支援制度
育児・介護・看護休業取得実績あり
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
産前産後・育児・介護休業
☆年間休日 124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回を予定）→内定
