募集要項
- 募集背景
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グローバル需要拡大に対する2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。
◎ヘルスケアの発展を通じて社会に貢献中。シスメックスがグローバルNo.1である血球計数分野をはじめ世界190ヶ国以上に製品を供給しています。
その中で同社は、検体検査に使用する機器とその周辺装置の開発・製造機能の一翼を担っています。
◎医療に貢献できる仕事であることに誇りを持って働くメンバーが揃っています。
◎中途採用の場合は入社後の成果により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進も可能です。
◎「くるみんマーク」の取得企業。フレックスタイム制度あり。男性の育児休暇を取得実績あり。
- 仕事内容
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専門分野（機構・電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら、段階的に以下の業務などをお任せします。～具体的には～
◇新製品の回路設計、配線コード設計
◇既存製品のコストダウン、品質改善、生産維持目的の回路設計、配線コード設計
◇試作組立
◇評価
◇取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備
【教育について】
まずは専門教育などを受講していただいたあとに、先輩社員のもとで実務を習得します。
適正・習熟度を見ながら、段階的にお任せする業務を決めていきます。
医療機器の設計・生産メーカーとして人の命に関わる重要な製品を生み出している同社。
医療に貢献できる仕事であることに誇りを持って働くメンバーが揃っており、活気にあふれています。
また、全従業員が一同に介する納涼祭やボーリング大会などの福利厚生イベントがあり、仕事以外でも楽しく過ごせる会社です。
さらに、「くるみんマーク」の取得企業であり、女性従業員の育児休暇取得率・復職率は100％ 男性従業員の育児休暇を取得実績もあります。
【評価制度】
半年ごとの目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量、定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。
継続的に高評価を受ければ2年で昇進も可能です。
また、中途採用の場合は入社後の力量発揮状況により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進された方もいます。
このように評価体制が明確・平等なため、給与や昇進を通して仕事の手応えを感じることができます。
血液や尿、細胞などを採取して調べる検体検査に必要な機器・試薬・ソフトウェアの研究開発から生産、販売、サービス＆サポートまでを一貫して行う総合メーカーである、東証プライム市場上場「シスメックス株式会社」の関係会社として、主に血液検査に使用する機器とその周辺装置の製造・開発機能の一翼を担っています。
世界190ヶ国以上に製品を供給しているシスメックスグループの製品の中でも、主力製品は「検体搬送システム」。シスメックスがグローバルNo.1である血球計数分野で稼働している「検体検査装置」に接続することで、従来、手で行っていた作業を「検体搬送システム」が自動化。
「検体検査装置」の付加価値を高め、ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、世界中の医療現場へ正確で迅速な診断結果を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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～必須条件～
以下いずれかの経験
・工学系の大学、大学院、高専、短大、専門学校で電気工学を学んだ方。
（学校卒業後、2年以内の方は職歴は問わない）
・以下製品メーカーの開発部門もしくは生産技術部門での回路設計、
配線コード設計経験
産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AV
・装置評価試験経験もしくは知識保有（EMC、安全性試験）
・装置評価試験経験（環境試験）
- 歓迎
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～歓迎要件～
・小集団やプロジェクトでのリーダー経験および量産製品の開発経験
・配線コード設計
・ステッピングモータの制御設計
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 なし）
- 勤務地
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長野県塩尻市広丘野村3034番地
※配属拠点：本社
※マイカー通勤：可
※転勤は当面ありません。（過去5年での転勤は関連会社への１名のみ）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間8時間）
フレックスタイム制：コアタイム（10:30～15:00）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
※平均残業時間15時間程度。
※毎週水曜日ノー残業デーになります。
- 年収・給与
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想定年収373万円～530万円
月給235,000円～345,000円（日給月給制）
※残業手当あり。
＜モデル年収＞41歳課長クラス 約700万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
通勤手当
教育手当(扶養家族あり18歳未満12,000円)
寮社宅（単身30歳以下。通勤圏外者対象）
退職金制度（退職一時金と確定拠出年金の併用制度（定年：60歳）
従業員共済会
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度等
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月経過後）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※選考の中で適性検査を実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
