募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎創業70年以上／世界トップシェア製品有／年間休日120日
◎平均勤続年数15年以上で腰を据えて働くことができる環境が整っています。
◎入社後は、OJTで業務を覚えていただきますので、経験の浅い方でも問題ありません。
中途入社の社員も在籍しておりますので、安心して就業することが可能です。
- 仕事内容
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<業務概要>具体的には下記のような業務をお任せします。
生産ラインの設計をご担当いただきます。
・ラインコンセプトの決定
・製造プロセス検討
・製造機械選定
・レイアウトの決定
・配置人数の決定
・設置ラインの改善
<職務の特徴>
高い品質の製品を大量・高効率でつくれるラインを構築することが
本ポジションのミッションです。まずは品質・生産量・コストパフォーマンスなど、
どこに重点を置くかを決定し、その基準をもとに
製造機械、配置人員などを決めていただきます。
ラインを構築して終了ではなく、製造が始まった後も現場の声を拾いながら、
より高い品質で作業ができるよう改善を繰り返していきます。
導入機械は数千万～数億円規模のものばかりでプレッシャーもありますが、
高品質な製品を効率よく生産できるかどうかは
本ポジション次第となるため、やりがいも充分です。
<当社の特徴>
「安心の創造」。それは、自動車産業の一端を担う企業として、
お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、
だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。
当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」
に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、
それら重要部品を製造しています。当然のことですが、
海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、
環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ
環境にやさしいモノづくりを推進しています。
さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、
産業用ロボットや住宅建設部材など、新たな分野にも進出しています。
そして、これからの当社を支えていく人財の育成にも注力しています。
日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた
教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。
これからも当社は「安心の創造」を基本理念とし、
お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、
そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・設計、生産技術、設備保全等いずれかのご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・製造工程設計・改善の経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動:有り）試用期間中は日給7,800円～12,200円となります。
- 勤務地
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【１】井原工場
岡山県井原市上出部町431-3
【２】笠岡工場
岡山県笠岡市茂平1234
【３】総社第二工場
岡山県総社市久代1920-2
＊マイカー通勤:可
＜転勤有無＞
当面なし
転勤は、岡山県内（井原市・笠岡市・総社市）のみになります。
勤務地は、現住所を参考にしながら決定していきます。
社内状況で遠方配属の場合は、高速通勤OK(上限5万円迄/距離40ＫＭ以上)
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩時間：60分
残業月平均約14.2時間程度
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～500万円(残業手当：有)
＜月給＞
240,000円～320,000円（月20日間勤務想定）
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
＊昇給：年1回（4月）
＊賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.2ヶ月分
＊年収例：
・450万円（月給22万円＋手当＋賞与、30代前半、製造技術）
・580万円（月給27万円＋手当＋賞与、40代前半、製造技術）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜補足事項＞
通勤手当：上限100,000円／月（非課税限度額まで支給）
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
＜その他補足＞
・役職手当、資格手当、シフト手当
・昼食費補助、労働組合
・若年独身者住宅補助制度（最大30,000円※条件あり）
・財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度
・同好会活動
・育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度
・社内イベント
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜、日曜、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（10日程度）、
有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※WEB面接 可
