募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆半導体製造に欠かせない装置で世界的シェアを誇る上場企業です。
☆ルート営業メイン！関係構築力や調整力が活かせるポジションです。
☆年間休日125日／月平均20時間程度／研修制度充実／完全週休2日制／東福山駅徒歩２分
- 仕事内容
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当社が開発しているプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用頂くための提案を、半導体メーカー、自動車、電池、装置メーカーなど既存のお客様に対して行っていただきます。■営業スタイル：
・基本的には既存顧客に対するルート営業がメインになります。具体的には、顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。
・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。
・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度)
※既存：新規＝8～9:1～2
※担当エリア：東日本（名古屋より東）
■教育体制
先輩社員によるOJTで営業スタイルや商品知識を教わりながら、顧客の引継ぎを行っていきます。
本社国内営業3名（男1女2）30代～40代
■当社の特徴
スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。
■意見を通しやすい会社
老舗メーカーにありがちな、慣習が古く話が進むのに時間がかかるといったことはありません、
古くからの製品の製造方法を若手の意見で変更したこともあったり、改善したいことがあれば若手の意見でもきちんと検討する会社です。
■世界的シェアを誇る安定企業
当社の主力製品である「プラズマ用高周波電源」は人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となる「プラズマ技術」を採用しています。
当社の高周波電源装置やプラズマ技術は国内外のメーカーとの安定した取引を維持しており、生産拠点・グループ会社を海外にも続々拡大中です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業（業界不問）の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・電気電子、半導体業界の営業経験
・理系卒の営業経験（電気・電子・工学部専攻など）
- 雇用形態
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正社員
試用期間６ヶ月（待遇変更：なし )
- 勤務地
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広島県福山市引野町5-6-10
勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅
＊マイカー通勤 可
☆無料駐車場あり
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業月平均20時間
- 年収・給与
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■予定年収
4,700,000～6,700,000円（平均賞与70万円含む）
■賃金形態
年俸制
■賃金内訳
基本給：296,330～445,331円
固定残業手当/月：37,219～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■月額
333,549～500,081円
■昇給 有 ９月（前期分の人事評価による）
■賞与 無。※備考参照
経常利益の10％を限度として社員で分配。
支給タイミング：７月、12月
支給の有無：業績によって決定
賞与：業績連動賞与
- 待遇・福利厚生
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※「年収・給与」続き
想定年収には、年俸金額に加えて、賞与金額（一般社員の直近3年分の平均支給金額）を加算しております。
賞与については業績連動のため、評価期間の業績により金額の増減がございます。
また、入社初年度に関しては、評価期間の関係で平均金額を下回る可能性があります。"
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
資格補助 資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助
通勤手当 5,000～30,000円
引越補助 有。※条件有
残業手当 有
社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
退職金制度 有（勤続2年以上対象）確定拠出年金または退職金前払いの選択制
その他
従業員持株制度
財形貯蓄制度
育児・介護休暇制度
育児に伴う就業時間短縮制度
定期健康診断
慶弔見舞金
貸付金制度
クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日日数125日（会社カレンダーによる）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日～最高20日）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）/(テスト有)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※WEB面接可
