募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◎エレベータの独立系メンテナンス会社としてNo.1シェア。プライム上場企業。
◎独立系企業のため、幅広いメーカー製品の知識を習得できる環境と教育体制を整えています。
◎年間休日125日（土日祝）、住宅手当、子ども手当、保育手当など福利厚生充実の求人。
- 仕事内容
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エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。
▼当社の保守サービス▼
法定検査（建築基準法に定められている検査）
定期点検（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）
監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含）、
緊急対応などを指します。
～営業スタイル～
顧客属性 新規：既存―6：4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。
～当社の優位性～
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。
”独立系メンテナンス会社”としては唯一の東証上場企業であり、知名度が高く提案を行いやすい環境がございます。
また、メーカー系メンテナンス会社を使用している企業へ赴くことが
多くなりますが、当社を使用すると20％～50％もコストカットできることから、
さらに提案のしやすい環境であると考えています。
～キャリアビジョン～
(1)営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
(2)営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社に在籍出向
※本求人と同条件
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車第一種免許
・新規顧客開拓の営業経験（業界・有形無形・法人個人不問）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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広島県広島市中区富士見町8-24
■アクセス ・広電「中電前」から徒歩8分 ・バス停「富士見町」から徒歩1分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業月平均20時間
※毎週水曜日はノー残業デー
※直行直帰も応相談
- 年収・給与
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想定年収360万円～500万円
月給23万円～33万円
固定残業手当30,000円（19時間～14時間分／月）を含みます。
超過分は別途支給
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：7月、12月）
～インセンティブ～
4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
支給額：予算達成で100万円以上
但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
確定拠出年金制度
積立有休制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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年間休日：125日（2025年度）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 その他
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
