募集要項
- 募集背景
-
不動産デベロッパーの子会社として生まれ、独立からわずか5年。
私たちはスマートホームデバイスの販売からスタートし、今ではIoT×ソフトウェアの力で、不動産業界の常識を塗り替える存在へと進化しています。
有形・無形の両サービスを組み合わせた課題解決型の提案営業を強みに、事業は急拡大中。
現在はIPOを視野に入れた第二創業フェーズとして、セールス組織のさらなる拡大と進化に挑戦しています。
一緒に成長曲線を描いてくれる仲間をお迎えします。
- 仕事内容
-
IoT×DXで不動産業界を変える提案営業。顧客課題に深く入り込み、価値あるソリューションを創出します。急成長フェーズで、成果とスピードを武器にリーダー候補として成長できる環境です。不動産業界の法人クライアントに対し、IoTデバイス×プラットフォームを活用したスマートホームソリューションの企画・提案をお任せします。
単なる商品説明ではなく、顧客の課題を深くヒアリングし、最適な組み合わせによる業務効率化・新しい価値創出を提案するスタイルです。
将来的にはチームリーダーとして、
メンバーの育成や営業戦略の立案にも携わりながら、
セールス組織の拡大と事業成長をリードしていただきます。
【主な業務内容】
・不動産事業者への提案型営業(エンプラ/SMB問わず)
・顧客課題の抽出、自社サービスの導入提案
・新規リードの獲得、ナーチャリング
・製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応
・プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案
"IoT"や"スマートホーム"の認知度は高いですが、普及率はまだまだという現状。
住宅領域におけるIoT化は世界的に拡大傾向であり、日本でも将来性が期待されています。
これからさらに需要が高まるリーディングカンパニーのセールスとして活躍いただける方を募集します！
アクセルラボは『IoTを、日本社会の「あたりまえ」に』という世界観を目指しているため、
住宅領域においてもスマートホームが標準化するよう市場を創り上げていくフェーズを一緒に経験できます。
【仕事の流れ】
入社～3ヶ月(試用期間)：業界・商材知識をインプットのため、インサイドセールスを中心にOJT形式で業務スタート。
入社4ヶ月目～：商談～契約までのフィールドセールスまで対応。顧客ニーズによって提案も大きく変わってくるため、案件ごとにノウハウを蓄積していきます。
【この仕事の魅力ポイント】
・現在の住宅市場のあたりまえを変革させる社会的インパクトを体感できる
・新規開拓～実行支援、プロダクト改善まで一気通貫で携われる
・提案幅の広いソリューション営業の経験ができる
・経営陣やプロダクトサイドと近い距離間で提案・改善サイクルを回せる
・自由度の高い環境で、営業戦略を試せる
・ハードウェアやソフトウェアなど幅広い知識を身に着けられるため、提案の幅も身につくスキルも幅広い
・組織の拡大期なのでチャレンジできる環境が多数
#DX推進 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境
- 応募資格
-
- 必須
-
■法人営業経験3年以上
■新規開拓営業経験あり
- 歓迎
-
■不動産業界の営業経験（売買仲介/販売営業/管理営業）
■スマートホームサービスの営業経験
■通信ネットワークサービスの営業経験
■SaaSサービスの営業経験
■代理店営業・パートナーセールス経験
- フィットする人物像
-
・成長フェーズのスタートアップ環境の中で、自ら考え、主体的に行動できる方
・顧客の課題を深く理解し、IoTやソフトウェアを活用した最適な提案を追求できる方
・部門や職種を越えた協働を大切にし、チームで成果を出すことを楽しめる方
・変化の速い市場でスピード感をもって動き、挑戦を前向きに受け止められる方
・将来的にメンバー育成や戦略立案に携わり、組織をリードしていく意欲のある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（雇用形態・待遇に変更なし）
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿1-8-1 新宿ビルディング5階
【従事する場所の変更範囲】本社およびすべての支店、営業所
※リモートワークも可能です
商談・顧客対応のため出張をお願いすることがありますが、現在は年1回発生するか否かという頻度です。
- 勤務時間
-
・就業時間：10:00-19:00（実働8h）
・休憩時間：12:00-13:00（60分）
・残業時間：平均20時間程度/月
- 年収・給与
-
想定年収：650万円 ～ 700万円
賃金制度：月給制
月給（基本給+固定残業代）：541,667円～ 583,359円
基本給：409,104円～440,559円
固定残業（42時間）：132,563円～142,800円
※超過分は別途支給
昇給・昇格：年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限5万円/月）
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、死亡慰霊）
・傷病・災害見舞金
・健康診断の実施
・ストックオプション制度
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土、日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時3日間付与、入社半年以降は法定通り）
・子の看護等休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
応募
↓
カジュアル面談（人事+マネージャー）
↓
書類選考
↓
一次選考（オンライン/人事+マネージャー）
↓
最終選考（対面/取締役+執行役員）
※カジュアル面談は希望者のみ
※最終選考では面接終了後、SHOWROOMで実際のサービスをご案内します
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
-
・等級制度
・成果(定量)×役割定義(定性)で評価を決定します
ポジションに空きもありますし、組織も固まっていないため、自身の目指す方向へ柔軟にキャリア形成可能です！
