募集要項
- 仕事内容
-
契約社員やフリーランス等のベテランエンジニアを中心に、媒体選定・求人掲載・登録面談・データ登録まで一貫して担当。希望条件を聞き取り、最適な案件とのマッチングをサポートするお仕事です。【業務内容】
契約社員やフリーランス等のベテランエンジニアを中心に、媒体選定・求人掲載・登録面談・データ登録まで一貫して担当。希望条件を聞き取り、最適な案件とのマッチングをサポートするお仕事です。
・求人媒体の選定および広告企業との打ち合わせ
・求人票の作成や掲載管理、関連する事務業務
・求人媒体を活用した登録者の母集団形成
・応募者対応(書類回収・面談誘致・面談実施・各種連絡対応)
・エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング
・データベース登録や情報管理、営業部への共有・展開
・過去登録者データの掘り起こしやフォロー対応
【ポジションの魅力】
・採用活動の全体を担える!: 媒体選定から求人作成、面談対応、データ管理まで幅広く関われるポジション
・面談スキルが磨ける!: 求職者との対話を通じて、傾聴力・質問力・提案力を実践的に習得
・エンジニア理解が深まる!: 技術スキルやキャリア志向を直接ヒアリングすることで、業界知識が自然と身につく
・人のキャリアを支えるやりがい!: 登録者の希望を形にし、最適な環境への第一歩を後押しできるポジション
【こんな人におすすめ💡】
・未経験から採用・キャリア支援のプロを目指したい方
┗ 「採用の走り出し」に最適な環境で、経験ゼロからステップアップできます。
・採用領域のキャリアをこれから築いていきたい方
┗ 採用実務の基礎から学びながら、企業と人をつなぐやりがいを感じられます。
・“人のキャリア支援”を通して成長したい方
┗ 面談・マッチング・求人企画など、幅広い経験を積むチャンスがあります。
・人と関わる仕事にやりがいを感じる方
┗ 日々多くの求職者と関わり、キャリア形成を支える実感を得られます。
【配属部署】
営業部のインサイドセールス部門での調達担当としてご活躍いただきます。
求人媒体の運用から登録者面談、データベース管理までを担い、営業メンバーがスムーズに提案活動を行えるよう“人材調達の起点”を支える重要なポジションです。
登録者との対話を通じて、エンジニアのキャリア志向やスキルを正しく理解し、最適な案件や企業との出会いをつなぐ役割を担っていただきます。
【服装】
・私服、ネイル自由
・ピアスなどアクセサリーも華美でなければ着用OK
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・IT業界での何かしらの実務経験(1年以上~)
・IT、エンジニア領域における知見
※職種未経験・エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎!
- 歓迎
-
【歓迎要件】
IT企業での営業経験/SES・IT人材営業経験
人材紹介会社や人材派遣会社でのキャリアアドバイザー/リクルーター経験
エンジニア職など専門職採用の知識・経験
- 雇用形態
-
正社員(期間の定め:無)
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
- 勤務地
-
◆新宿事業所(西新宿)
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階(最寄駅:丸の内線 西新宿駅)
駅直結のオフィスでアクセスも抜群。
働きやすい環境も整っています。雨に濡れずに通勤できるので、社員からは好評です!
転勤・出張は一切ございません。
《在宅頻度》
週1.2程度での在宅勤務可能
※フルリモート、遠方からの出社不可
- 勤務時間
-
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
その他就業時間補足:残業は月14時間程度
《在宅頻度》
週1.2程度での在宅勤務可能
※フルリモート、遠方からの出社不可
- 年収・給与
-
月給 :27万円 ~ 44万円
年収 :400万円 ~ 600万円
残業手当 :36,650円 ~
※みなし残業手当は20時間分(20時間を超えた残業代は別途支給)
=====================
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■賞与年2回(7月・12月)
■人事考課年2回(3月・9月)
■昇給年1回(4月)
■各種社会保険(労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金)
■入社後定期1on1面談
■帰社日(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■部活動
■社内ウォーターサーバーあり
■シャトク
■オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 選考プロセス
-
(1)カジュアル面談(ご希望される場合実施)
▼
(2)書類選考
・履歴書/職務経歴書のご提出をお願いいたします。
▼
(3)一次面接
▼
(4)最終面接+性格診断
・代表/役員面接
▼
(5)内定(最短2週間~)
一緒に頑張りましょう!^^
※内定から数カ月後の入社を希望の場合もお気軽にご相談ください!柔軟にご対応可能です。
