募集要項
- 仕事内容
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プレミアムホテル内メインダイニングレストラン・ロビーラウンジ・バンケットをお任せできる料飲マネージャーを募集します。 実務からマネジメントまで幅広く担っていただきます。・お客様へのサービス提供
・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等
・新人スタッフおよびスタッフへの教育、サービス向上のための教育
・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理
・支配人と連携したチームビルディング 等
（変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務
- 応募資格
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- 必須
- ・ホテル料飲部門のマネジメント経験
- 歓迎
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・インターナショナルホテルでのご経験
・日常会話レベル以上の英語力
・宴会サービスでのご経験
・ソムリエなどレストランサービス関連の資格（優遇）
- フィットする人物像
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これからも全国各地に様々なホテルプロジェクトを計画しておりますので、当社で共に新しいホテルを作り上げたい方
ホテル業界でのキャリアアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員雇用
- ポジション・役割
- 料飲マネージャー(管理職)
- 勤務地
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滋賀県
・マイカー通勤可（ガソリン代実費支給）
・転勤：当面なし
・社員寮（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円～）※条件あり
・入社時引越し費用 会社負担
・単身赴任手当、帰省旅費支給 ※条件あり
- 勤務時間
- 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
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年収：670万円 ～ 770万円
月給：41万円～46万円
※管理職につき、時間外手当対象外
※経験・能力を考慮の上で決定します。
※深夜勤務手当等別途支給
※退職金・企業年金制度 有
■賞与/昇給
賞与：年2回（6月/12月）
※入社1年目は入社時期に応じて支給
※直近実績 年4.85カ月
昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険
・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進 等）
・従業員食堂あり（250円/食）
・制服貸与・靴代補助
・永年勤続表彰
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・グループホテル宿泊・食事 優待利用
・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック 費用会社負担）
・子育て支援（育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援 等）
・資格取得支援制度、外部研修費用会社負担 ※条件あり
・社内コンクール開催、表彰制度
・各種研修制度
（マルチスキル研修、ブランド研修、階層別研修、各種選抜型研修、マネジメントトレーニープログラム、eラーニング等）
・ホテル間クロストレーニング、応援勤務制度
- 休日休暇
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・年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
※計画有休による取得奨励、時間有休制度
・特別休暇
（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・生理休暇・転任転勤休暇・看護等休暇・介護休暇 等）
・育児休業 ※取得実績 女性100％、男性44％
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(1.2回を予定)
※適性検査有
↓
合否
- キャリアパス・評価制度
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全国にハイクラスホテルを展開しております。
今後新規ホテルオープンも予定しておりますので、将来的にオープニング等、キャリアアップを狙う事の出来る環境です。
