募集要項
- 募集背景
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5名程度のメンバーをマネジメントしながら、各種総務業務を担当して頂きます。
長期のキャリア形成が可能な環境です。
- 仕事内容
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総務部門の課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、実務を合わせて、担当して頂きます。プレイングマネージャとして、総務部門の運営をお願いします。総務部門の課長職として、課員のマネジメントを担いながら、
実務にも積極的に取り組むプレイングマネージャーの役割です。
幅広い業務経験を通じて総務領域の専門性を高め、
企業の中核を支えるポジションとしてご活躍いただけます。
主な担当業務は以下の通り。
・総務部長の補佐並びに課員のマネジメント（課員5名）
・全社会議体（株主総会、経営会議等）や委員会（BCM、衛生等）の管理、運営
・リスクマネジメント（防災・BCP・感染症対応等）
・各種社内関連行事（記念式典等）の管理、運営
・部門内の業務改善
・各種規程関連の改定や管理
・社内決裁業務並びに文書管理（稟議書、書類押印等）
・オフィス・ファシリティ管理（拠点開設、移転、賃料交渉、資産・コスト管理等）
・その他総務関連業務
■所属メンバー
部長：1名
副部長兼課長1名
メンバー：7名
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・500名以上の事業会社における総務担当として10年以上、
また管理職として3年以上の経験がある方。
・社内外における円滑なコミュニケーション力
- 歓迎
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・企画推進力（諸制度改定、各種イベント運営や管理 等）
・文書作成能力（社内外通知文、会議資料等の作成や発表 等）
・株主総会の実務経験
・社内外広報関連の知識、経験
・有資格：衛生管理者、防火・防災管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・部内外に向けた対人コミュニケーション力に優れ、リーダーシップを取れる方
・ホスピタリティ、気配り、誠実さを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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東京都渋谷区
リモートワーク：月9回まで可能
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩：1時間）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
手当：通勤費（全額支給）、残業手当、住宅手当、家族手当、技術資格一時金等
福利厚生：財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、総合補償制度
昼食代補助、永年勤続表彰制度、再雇用制度、退職金制度、地域限定社員制度、アソシエ倶楽部等
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇
年間休日：120日、有給休暇初年度15日（入社月により調整）
- 選考プロセス
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面接（2～3回程度）
(1)募集部門・人事（人財開発）による面接1～2回程度
面接はオンライン/対面共に希望に合わせて調整
但し、オンラインの場合は別日程でカジュアル面談（含オフィス見学等）も実施予定
(2)最終面接（役員）
地方にお住まいの方で、最終面接で東京へお越し頂く場合は、
交通費を支給する場合がございます（弊社規定条件に該当する場合）
(3)内定
