募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在、部長・大阪営業所メンバーの2名が主となり多方面で改善プロジェクトに動いております。3人目のブレインとなる人材を求めています。
- 仕事内容
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CS（顧客満足度）向上と業務最適化を前衛で進める立ち位置で、機器の保守・点検業務まわりのスキーム構築や社員教育に携わっていただきます。
同社は飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などを製造販売・保守点検している厨房機器メーカーです。
今、属人化からの脱却・業務のシェアードサービス化を本気で進めています。
創業79年を迎え、既存の延長線ではなく、ゼロベースから「本当に機能する業務フロー」を組み立てる挑戦を始めています。
個人の裁量が大きく、余白もまだ多い。だからこそ、「与えられる側」ではなく「つくる側」として仕事を進めたいかたにぜひお越しいただきたいです。
■業務内容
・業務効率化を図るための課題抽出、提案、遂行（例：報告書の電子化、サービス価格の一覧化）
・機器部品価格の統一に向けた仕組みづくり
・保守点検業務の協力会社検討、打ち合わせ
・大型チェーン店 搬入機器の技術指導
・技術向上のための研修企画、資料作成、運営等
■魅力
・全社的な業務改善など規模の大きい仕事に携われる
・仕組化など、他社ではあまり経験できないことに挑戦できる
・少数精鋭で進めていくため個人の裁量が大きい
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンテナンス部 5名（1名は大阪営業所に駐在）
- 応募資格
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- 必須
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■いずれも必須
・部門間での調整のご経験
・改善提案・実行のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり。
- 年収・給与
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年収：440～550 万円 月給制 基本給：232000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：19時間45分
固定残業代：36700円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
役職手当
研鑽手当
安全手当
業務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・退職年金制度
・社員持株会制度
・定年再雇用制度
・会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
