募集要項
- 募集背景
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事業拡大における組織強化のための増員募集です。
今後の変革を担う経営企画職（ポテンシャル枠）を募集します。
現時点での経験よりも、「成長したい」というあなたの意思を歓迎します。
- 仕事内容
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【業務内容】
・M&Aの企画・推進
└ 候補企業のリサーチ、初期打診、デューデリジェンス（DD）、契約交渉 など
└ 経営者や現場メンバーと連携しながら、事業の引継ぎ・再スタートをサポート
└ 業務改善、組織再設計、制度の整備など多岐にわたる課題解決を推進
・承継後の成長加速に向けた課題発見・プロジェクト推進
└ 営業戦略、財務改善、DX、採用・教育改革など、企業ごとに異なるテーマに取り組みます
【担当領域の一例】
同社では、以下のようなさまざまな領域の技術系企業がグループに加わっています。
入社後は、ご経験やご志向に応じて担当領域を決定します。
・インフラ・工事領域
電気・防災・土木・プラントなど社会インフラを支える企業を対象に、
設備点検・工事業務の高度化や、業務効率化・人材採用・DX導入を支援します。
・ものづくり領域
フィールドエンジニアや機械設計など、製造業に関わる技術人材の派遣・請負、
または工場向け自動化設備の開発・製造を手がける企業を支援します。
・サービス・人材領域
人と技術をつなぐアウトソーシング企業に対して、組織の再設計や営業戦略の見直し、
より働きやすい職場づくりのための制度構築など、広い視点で経営支援を行います。
【同社について】
同社は「技術で、社会を支える」をコーポレートミッションに掲げています。
ものづくり産業や超重要インフラ領域の中で日々の生活や経済活動を支える、マイスターエンジニアリンググループの中核企業です。
詳細はこちら
https:/www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21
会社紹介サイト
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社（営業、財務等所属部門問わない）において他部門関係者を巻き込むプロジェクト等を
主担当もしくはリーダーとして推進し、成果創出を行った経験
・コンサルティング企業における業務経験
・事業会社の企画部門における業務経験事業会社の企画部門における業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
アクセス：JR東京駅・東京メトロ大手町駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
9：00～18：00の時間帯で働かれている方が多いです
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：昼食代補助制度 3500円
変動手当：子供手当 1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
住宅手当 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
単身赴任手当 自己負担1万2千円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■福利厚生施設の利用
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊可、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可
■寮 28歳まで：自己負担2万円/月
29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
■社宅 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
■転居時の引越費用負担
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性がございます
