募集要項
- 募集背景
- 人員増強
- 仕事内容
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訪問診療部門（グループ内訪問診療クリニック運営に関わる事務統括的な立場）の事務責任者＜具体的には＞
グループが展開する訪問診療クリニックの運営サポートや、立ち上げに携わる業務です。
地域の患者さんのために、適切で質の高い医療を提供できるよう、経営・運営面から病院を支えます。
【クリニックをサポートする】
各施設の事務長やスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、その運営をサポート。日々更新されるデータをもとに、経営状況の分析・改善を行うほか、採用計画や集患計画などについても携わります。病院スタッフとともに、より良い病院づくりのために課題を解決していきます。
《例》経営状況の分析、経営改善についての提案、採用計画の立案、集患計画の立案など
【新施設・新事業の立ち上げ】
今後新たに開院する病院の立ち上げや、新事業の企画運営に携わります。プラン作りやスタートアップの準備、開院後の運営サポートについて、幅広く関わります。
《例》新病院・新事業の企画立案、物品の選定、事業計画の立案、採用計画の立案、集患計画の立案、営業活動、広報活動など
【こんな方を求めています】
・患者さんのことを一番に考えられる人
・コミュニケーションに長けた人
・現場感覚を持ちながら、俯瞰でも物事を考えられる人
・グループの理念に共感し、熱意や想いをしっかり持った人
- 応募資格
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- 必須
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・医療関連施設での勤務経験
・医療事務の実務経験者
・事業統括業務の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩60分/実働7時間）※勤務先施設に準ずる
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
※経験等考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（車通勤の場合は規定あり）
賞与：年2回／7月・12月（規定あり）
昇給：年1回見直しあり／4月
各種社会保険完備
退職金制度：あり（勤続3年以上、規定あり）
- 休日休暇
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【休日（年間休日110日）】4週8休、冬季休暇（3日）、夏季休暇（3日）
【休暇】慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回）→ 小論文等 → 内定
