募集要項
- 募集背景
-
インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。
2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。
- 仕事内容
-
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む）
・工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験
- 歓迎
- ・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リネンサプライ事業部 工場長候補
- 勤務地
-
静岡県 / 奈良県
■以下の事業所での勤務を想定しています。
初任地は居住地とご意向から決定します。
・静岡事業所（静岡県島田市）
・新設される関西事業所（奈良県生駒市）※
※２０２６年に新設される工場のため、その間は上記事業所での勤務を想定しています
※数回の面談を通して、初任地を決定します。
※転勤あり
（初任地・転勤に関して、詳細はお問い合わせください。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
- 年収・給与
-
年収：700万～900万円
月給:484,167円～830,000円
┗本給：415,000円～466,875円
┗役割給：0円～155,625円
（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：無（管理監督者のため）
★賞与：年2回（6月、12月）
★昇給：年1回（4月）
★昇格：年4回（四半期ごと）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度：有（在籍2年以上）
■社宅制度：有（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）
■社会保険完備
- 休日休暇
-
年間休日：120日前後
完全週休2日制（土日祝）
※有給休暇は入社月に応じて1～10日付与
※7月1日時点の在籍者は夏季休暇として有給休暇を別途1日付与
- 選考プロセス
- 面接回数は３回。書類選考→一次面接30分（SCM部長）⇒二次面接60分（SCM部長・事業所長）⇒最終面接60分（取締役社長）
