募集要項
- 仕事内容
-
・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
【アサインプロジェクト例】
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
【具体的タスク】
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
・大規模プロジェクトのマネジメント(PM)
・モジュールはロジ・会計・Basis領域のいずれかを担当
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1) スキル
■求める共通スキル
・製造業全般に関する業界・業種知識、製造業の特定業種における専門的な知識
・会計（グループ経営管理含む）、またはロジスティクス系全般の業務知識
・SAP FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識
■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして3年以上の方
※下記条件の方は歓迎
【アプリコンサル】
・業務と紐づいた操作、マスタ、組織、パラメータに関する知識(特定モジュール)
・特定業務領域の業務知識(顧客と会話できる)
・簿記二級レベルの会計知識
【開発】
・拡張開発の工数見積
・難易度/普通～複雑レベルのABAPプログラミング
・周辺技術・ミドルウェアの知識と実装
【BASIS】
・独力でインストール～初期設定、システム運用機能の設計を実施することができる
・特定プラットフォームのインフラ設計、構築作業を実施することができる
・システム運用設計を実施することができる
(2) 経験
■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして3年以上の方
・SAP（ERP）アプリ／BASISコンサルとして要件定義（Fit＆Gap）を1年以上経験された方
※以下の経験がある方はより歓迎いたします。
【アプリコンサル】
・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践
・下位者の指導・支援
【開発】
・方法論ベースでのPJの進め方の理解・実践
・拡張開発サブチームマネジメント
・下位者の指導・支援
【BASIS】
・上位者の指示を受け、応用的な業務を遂行することができる
・必要に応じて、同僚、下位者を支援することができる
- 歓迎
-
(1) スキル
■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして10年以上の方
※下記条件の方は歓迎
【アプリコンサル】
・マスタ、パラメータの応用知識(顧客課題に対応策を提示できるレベル)
【開発】
・概要設計を理解し、詳細設計レビューができる
・拡張開発成果物、工数見積の妥当性を評価できる
【BASIS】
・インフラ全体（サーバー、NW、セキュリティ、システム管理系SW等）の設計・構築・運用を実施することができる
・複数プラットフォームの評価/選定や統合に関する知識
(2) 経験
■SAP（ERP）の導入・保守プロジェクトのアプリ／BASISコンサルとして10年以上の方
※以下の経験がある方はより歓迎いたします。
【アプリコンサル】
・要件定義の進められる、数名を率いたチームマネジメント
・チームメンバの育成
【開発】
・10名以上の拡張開発チームマネジメント
・拡張開発における成果物のQCD遵守
・チームメンバの育成
【BASIS】
・必要な知識・考え方を同僚、下位者に伝え、業務遂行を指導することができる
・課題解決の求められる業務について、主体的に情報収集し、期日内に遂行することができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都 / 大阪府
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
- 年収・給与
- 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金、健康保険、雇用保険
■環境：
ワークライフバランスを大切にしている当社では、生産性の高いフレームワークを導入して開発効率の向上を図るだけでなく、残業を申請制にするなど、働いやすい仕組みを積極的に導入。その結果、月平均残業時間は21.7時間（2021年度実績）、社員の有給取得率は66.7％（2021年度実績）となり、更なるはたらき方の改善に取り組んでいます。現在定年を65歳に設定しており、70歳まで正社員と同等の条件で就業出来る再雇用制度も導入しているため、長く安心して働ける環境が整備されています。
上記より、プラチナくるみん認定、ホワイト企業認定など、国からもその働き易さが評価されています。
- 休日休暇
- 土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3）
- キャリアパス・評価制度
-
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。
■より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方
・SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジスティクス、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・企画構想などの最上流工程専門の業務（SAP）コンサルタント
・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー
■よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方
・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)
