募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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【業務内容】
・人事管理業務
・新卒及び中途採用業務：学校挨拶、応募者対応、社員対応、紹介業者との打合せ
・人事部主催のイベント対応、情報収集、各種資料作成等
◇働き方改革について◇
同社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。
具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。
■同社の特徴：
全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。
【■働き方】
有給：有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進中。
育児休暇：女性100％、男性66％の取得実績／結婚・出産・子育て中でも働き易い環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務課への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務の経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車保持者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区丸の内2-2-25
名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線 丸の内駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：274500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績３か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種教育制度(OJT/階級別教育)、資格取得のお祝い金、退職金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
