募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
システム導入および活用における実行・活用の推進
マネージャーとしてチームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、
調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。
顧客折衝や要件定義の経験を豊富に積むことができます。
【具体的な業務内容】
・ チームのマネジメント: チームをリードし、プロジェクトを成功に導くための体制を構築・運営
・ 業務システムの導入・活用支援: 三井金属グループへの業務システムの導入と活用をマネジメントし、
ビジネスのDXを推進
・ 利用者目線での提案実行: 現在のシステムをより効果的に活用するための提案・実行を行い、
業務の効率化を図る
・ 新システムの提案・導入: 業務効率化・改善を目的に、最新技術の動向を調査し、
新たなシステム導入の提案から実行までを担当
・ プロジェクト管理: 納期と品質を確実に守り、計画通りにプロジェクトを遂行
・ 顧客対応・課題解決: プロジェクト進捗や課題に関する報告・提案を行い、リスクを軽減・解消
・ チームへのリーダーシップ提供: プロジェクトメンバーに対して進行中の顧客要件を共有し、作業の方向性を示す
・ ITスキルの展開・育成: 自らのITスキルを活かしてチームメンバーをサポートし、プロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮
【業務の魅力】
【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】
当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。
三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。
【配属先】
・ICT統括部 活用推進チーム
三井金属グループで利用している全社共通システムの運用・保守を担当するチームです。
本ポジションでは全社共通ワークフロー（AgileWorks、Concur、シヤチハタCloud、DocuSign）の
運用・保守並びに未導入拠点への展開を行っています。
ICT推進部 -活用推進チーム：30名 -DX推進チーム：30名-ガバナンス推進チーム：25名
配属先：ICT推進部活用推進チーム
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記のいずれか
・ 業務システム導入の豊富な経験:
・基幹システム(ERPシステム)導入の豊富な経験:
※ERPシステム：SAP S/4 HANAが望ましいが他システムも条件によっては可
・ プロジェクトマネジメントの実績:
・ 事業会社やSIerでの深い業務経験:
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9時00分～17時50分 休憩12時00分から12時50分
※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能）
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
800万円～1100万円（年俸制） ■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度
ノー残業デー／プレミアムフライデー／11時間のインターバル勤務制度／ワークライフバランス推進補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間休日日数122日
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
