募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・ディレクター
・マネージャー
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
下記、クライアントの案件に応じて下記コンサルティングをご担当いただきます。
・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など）
・月次／四半期／年次決算業務支援
・経理財務業務の業務設計
・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI）
・経営管理体制の構築（モニタリング指標・会議体整備など）
・事業計画策定
・経営会議の設計 など
マネージャー、ディレクターポジションの方は事業部の中核として下記業務をご担当いただきます。
・経営課題抽出
・プロジェクトの設計・推進
・プロジェクトマネジメント（チームメンバーの統括・育成・品質管理）
・クライアントとの関係構築および提案活動
・新規サービスラインの企画および事業開発
・社内活動（営業企画、採用支援など）
＜詳細＞
・クライアント業種はIT業界、製造業界、通信業界、金融業界、広告業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業（スタートアップ企業、ベンチャー企業）が中心です。
※ 上場企業も多数含みます。
・担当件数は平均20件～30件です。
・担当案件の期間は3ヵ月～6ヵ月です。
・部門構成は人数36名です。
・プロジェクトチームはアサイン型（4名～5名）です。
・残業時間は月平均10時間～20時間です。
■備考／補足
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
- ディレクター：1,400万円～2,600万円
- マネージャー：900万円～1,700万円
- コンサルタント：600万円～1,000万円
・賞与：年2回（業績による）
＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制度を採用しています。
- コアタイム：11時00分～16時00分
※ 公認会計士資格を取得し登録した場合は裁量労働制が適用されます。
＜案件補足＞
・地方の案件だけではなく東京の案件や他拠点での案件を連携して担当できます。
＜勤務地補足＞
・客先常駐はございません。
※ 基本的にはオフィス出社とリモート（週半分以上）のハイブリット型勤務です。
※ 案件によってはクライアント先への訪問（最大週1?2日）をすることがございます。
＜その他＞
・副業可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・会計監査
・企業再生・事業再生コンサルタント
・M＆Aアドバイザー
・IPOコンサルタント
・経営企画
・事業企画
■ 求める資格
公認会計士試験合格者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌拠点／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F、10F
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（標準的な勤務時間）
- 年収・給与
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700万円～2,600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当
■ 福利厚生
・全社会（月に1回の社内交流）
・MVP表彰制度
・シャッフルランチ
・出産・育児支援制度
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
（その他）
・有給休暇（初年度10日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社】
ハンズオン支援の徹底、成長企業の経営管理部門への多角的で有機的な支援を強みにするコンサルティング会社です。中小企業へ対して、経営管理部門のハンズオン支援、M&Aアドバイザリー、イノベーション支援・融資、テックプロダクト、人材採用プラットフォームの運営、人材紹介サービスを手掛けています。
【クライアントを多角的かつ有機的にサポート】
経営管理部門のハンズオン支援（成長企業支援、IPO支援、タックスコンサルティングなど）、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、クロージング、PMI）、イノベーション支援・融資（ベンチャー投資・新規事業創出の支援）、テックプロダクトの開発、人材採用プラットフォーム（転職マッチングプラットフォーム「SYNCA」）の運営、人材紹介サービス（ハイクラス人材紹介）を手掛けています。
【徹底したハンズオン支援と独自のサービス提供】
クライアントの内部へ入りこんで経営課題の分析を行い、あらゆる領域をオーダーメイドで支援しています。「圧倒的な当事者意識」を持ちながらクライアントと伴走する支援を徹底しており、プロジェクト終了後に支援開始前の状態に戻ることなく、「必要な知見について学び、定着させること」までを一連のプロセスとして、ノウハウや仕組みを資産としてクライアントへ残すまでをサービスとしています。
【プロフェッショナル人材による専門性の高い支援】
ベンチャー企業の事業拡大や組織の成長を牽引したメンバーが集まっており、会社が抱えるフェーズごとの課題を解決するノウハウと深い知見を有しています。また、大手監査法人、コンサルティングファーム、金融機関など各分野で経験を積んだ方が多数在籍しており、IPO支援、決算支援、人事・組織変革などをワンストップかつ現場に即したリアルな支援をしています。
【コーポレートの最先端をデザインする】
「Make FAN」「Make Change」「Be Professional」「Team WARC」のコアバリューのもと、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かし、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインすることで世の中のイノベーションを加速させていくことを理念としています。
