募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施設管理（清掃）を担当いただきます。
・顧客管理（施設オーナーやテナントとの折衝）
・労務管理（スタッフ教育、勤怠管理）
・作業管理（作業計画作成、清掃指導）
・外注先管理（協力会社との調整作業指示）
・収支管理（予算管理、売上管理）
・作業品質、効率の改善
・各種資料作成
※ 現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院などです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態はシフト勤務（早番＋遅番）です。
-早番：07時00分～16時00分（休憩1時間）
-遅番：13時00分～22時00分（休憩1時間）
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均20時間程度です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は63歳（再雇用65歳）です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・平均勤続年数は約15年です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施設管理（清掃）の経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
ビルクリーニング技能士1級の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 虎ノ門グローバルスクエア21F
- 勤務時間
- シフト勤務／早番：07時00分～16時00分（休憩1時間）、遅番：13時00分～22時00分（休憩1時間）
- 年収・給与
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450万円～530万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（月上限：5万円）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・借上社宅制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・週休2日制（シフト制）
（その他）
・有給休暇
・介護休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・慶弔特別休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験、性格検査）
■ 企業特徴
【創業65年、大型商業施設の豊富な管理実績を持つ総合ビルマネジメント会社】
創業65年、大型商業施設の豊富な管理実績を持つ総合ビルマネジメント会社です。首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）の大型商業施設を中心にオフィスビル、ホテル、学校、病院などの設備管理、リニューアル工事を手がけています。また、土木工事、プロパティマネジメントを手がけています。
【総合的ビルマネジメント事業を展開】
大型商業施設を中心としてオフィスビル、ホテル、学校、病院など幅広い用途の建物の設備管理を手がけています。また、リニューアル工事、プロパティマネジメント事業を通して総合的なビルマネジメント事業を展開しています。また、土木工事（道路、公園、河川、下水道）も手がけています。
【大型商業施設の豊富な管理実績】
ららぽーとTOKYO-BAY（171,000平米）、玉川高島屋SC（45,700平米）、新宿ルミネ（45,000平米）、アトレ川崎（22,196平米）、大宮ルミネ（18,000平米）、渋谷ストリーム（4,774平米）などの大型商業施設の豊富な管理実績をお持ちです。
【働きやすい職場環境と豊富な研修制度】
離職率約7％で働きやすい職場環境を構築しています。また、1年間あたり10回以上の多様な研修制度（設備管理研修、若年層合同研修、マネジメント研修、階層別研修など）を通して社員の成長や技術向上をサポートしています。
