募集要項
- 募集背景
- 社員教育を体系化・内製化するための人材育成専任の方の募集です。
- 仕事内容
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人材育成の企画・運営全般をお願いします。【業務内容】
社員教育を体系化・内製化するべく、人材育成専任の人材を募集します。
【業務内容】
・人材育成の企画・運営（営業研修など）
・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
・社内講師
・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉
・各部門と連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・大卒以上
・営業管理職経験者(業界:商社、メーカー、人材)/経験3年以上を目安
・今後、人材育成に携わっていきたい気持ちが強い方
※上記2点が必須項目です
【歓迎スキル】
・営業研修の企画・運営経験者
【求める人物像】
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
・当事者意識がある方
- 歓迎
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・営業研修の企画・運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・転職回数の少ない方
・積極性がありコミュニケーション能力が高い方
・向上心のある方
・当事者意識がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月)
- ポジション・役割
- 年齢・キャリアによりご相談
- 勤務地
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本社=東京都千代田区神田三崎町
＜最寄り駅＞ JR水道橋駅 徒歩4分
- 勤務時間
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◆就業時間:09:00～17:30
◆休憩時間: 60分
◆時間外労働:有
◎平均残業時間は月0～20時間程度
- 年収・給与
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■年収：539万円～693万円
■月給：327,000円～360,000円
※上記年収はあくまで目安の年収です。現在年収、ご希望年収を考慮の上、ご相談可能です。
◆賃金形態：月給制
◆通勤手当：全額支給
◆残業手当：有
◆改定：年1回
◆賞与：年2回
◆退職金：有
◆社会保険：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/その他制度/確定拠出年金/社内貸付金/社員持株会/財形貯蓄/クラブ活動/出産・育児支援/他
- 休日休暇
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年間123日間（2025年度）
（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始6日間
夏季休暇：5日間
有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(3回)
