募集要項
- 募集背景
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当社は更なる飛躍を目指して、2025年4月に合弁会社を設立しました。
自社内では部門別採算性を開始したタイミングです。
会社の成長を経営企画面より支える体制を強化したく募集を開始しました。
- 仕事内容
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配属部署詳細経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。
・部門長（CFO）：1名
・セクションマネージャー：1名
会社全体の成長を支えることをミッションとし、
社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。
【具体的な業務内容】
・重要会議体（取締役会・経営会議等）の運営に関する業務
・年度計画・中期経営計画の編成およびその達成に向けたKPI設定、モニタリング、改善施策の立案・実行
・各部門の採算性管理および採算性向上に向けた施策の立案・実行支援
・グループ経営管理に関する業務（子会社の予算策定・KPI設定・進捗管理）
・M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ）
・資金計画の策定および資金調達に関する業務
・IRに関する業務（決算関連資料・その他開示資料の作成、株主・投資家とのコミュニケーション）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務または経理の業務経験
・事業企画・経営企画・新規事業企画に係る経験
・コンサルティングファームでの顧客の戦略策定、実行支援に係る業務経験
- 歓迎
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・新しい取り組みや全社の抽象度の高い事象を整理できる論理性、ロジカルシンキング
・事業会社もしくはプロフェッショナルファームでの戦略企画に関する業務経験
・ITサービスやSaaSビジネスに関する強い関心
・定量分析および会計に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・取引先、各役員、現場社員ともスムーズにコミュニケーションできる活発さ
・幅広い業務や新しい取り組みに積極的なチャレンジ精神
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制 （コアタイム 11:00～15:00）
時間外労働有り：全社の平均残業時間は20時間前後
- 年収・給与
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想定年収：600万～750万円
※経験に応じて相談可
月給：428,572円～535,715円
（基本給336,522円～420,670円+35時間残業手当92,050～115,045円）
想定年収：
428,572円～535,715円×14か月（賞与2か月含む※昨年度実績）＝6,000,008円～7,500,010円
昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく）
賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）
通勤交通費手当（上限あり）
リモートワーク手当
- 待遇・福利厚生
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、各種社会保険完備、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度（会社補助あり）、月末金曜日全社会議・懇親会、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（適性検査）
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
選考の中でリファレンスチェックを実施する場合があります
＜適性検査について＞
中途採用プロセスでの多面的な評価のために、「SPI3-G」を導入しました。
正社員で募集しているすべての募集ポジションが対象になります。
・書類選考通過後、1次面接の前後に
適性検査（SPI3-G：能力検査と性格検査）の受検を依頼させていただきます。
・1次面接前でも後でもどちらのタイミングでも受検可能です。
・先に1次面接を行った場合は面接の結果をもってして採用を見送る可能性がございます。
あらかじめご了承ください。
・リアル会場かオンライン会場を選択できます。
・適性検査のみで採否を判断することはなく、スキル・経験も交えて総合的に判断いたします。
また入社後のご活躍やポテンシャルの発揮のサポートでの活用も検討しています。
・特に管理職にご従事されている方は、SPI等のテストから長期に渡って離れている場合があることを承知しておりますので、会社の取り組みとしてご理解いただき、ご受験いただきたく存じます。
