募集要項
- 募集背景
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マネジメントと次世代育成を担う増員募集
- 仕事内容
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営業部門の中心的役割として、製品提案から納品までの一連の業務はもちろんのこと、若手育成まで幅広くご活躍いただきます。【業務内容】
・製品の提案及びプレゼンテーション
・提案資料、見積作成等の営業資料作成
・製造委託先の協力工場との調整
・納品時の作業確認、社内調整
・市場調査、新規開拓など
【組織構成】
部長１名、課長１名 課員３名 計５名
【キャリアプラン】
2‐3年後にはライン職として、営業推進はもとより若手・後輩の育成、マネジメント業務まで担うプレイングマネージャーとして活躍していただき、10年後には基幹職として役職について営業部門を牽引していただくことを期待しています。
【魅力】
新横浜の本社オフィスでは、ワンフロアの執務エリアでフリーアドレス制を導入し、部門間の壁を取り払い横連携におけるコミュニケーションの強化、快適なオフィスで就業環境を整える取組みをしております。
また当社は就業時間が7時間で、在宅勤務や時差勤務制度も適宜活用することによりプライベート時間もしっかり確保できるなど働きやすさ改革にも注力しております。
2023年度より新人事制度の運用を開始し、年功序列の給与体系を排して、結果とプロセスの両面での適正な評価基準のもと、納得性の高い報酬制度・資格制度・賃金制度を取り入れました。
一人ひとりの社員が今以上に高い目標ややりがいをもって業務遂行出来るような会社を目指して制度の定着を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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・大手電子デバイス・材料メーカー・関連機器メーカーへの営業経験7年以上
・普通自動車免許
・大学卒以上
- 歓迎
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・ゼネコン系大手法人向けの営業経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力・調整力に長けており、推進力のある方
・主体的、積極的、合理的に業務を遂行いただける方
・誠実で責任感があり常に前向きに業務に取り組める方
・転勤可能な方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：有 3ヵ月（労働条件変更点：無し）
- ポジション・役割
- 営業職
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-1 LIVMOライジングビル2階
■最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅より徒歩3分
相鉄・東急新横浜線 新横浜駅より徒歩3分
JR新横浜駅より徒歩７分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:00
・朝7：00～10：00まで30分刻みで時差出勤可(上長承認のもと)
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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■月給：31万～44万
■年収：530～753万円 （賞与：年3回 前年度実績あり）
※スキル・経験を考慮いたします。
※上記年収には基本給×12ヶ月分に加え、前年度実績賞与額および想定残業時間20時間分の時間外勤務手当を含めて算定しています。
■昇給：年1回 ※人事評価の結果に応じて決まります。
■賞与：年2回 ※会社の業績と人事評価に応じて支給額が決まります。(別途決算賞与支給実績あり)
■賃金形態：月給制
■残業代：全額支給 （残業時間(通常時)：20時間未満 (繁忙期)：30時間未満）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子ども手当（8,000円/名）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、 ストックオプション（持ち株会）、eラーニングによる社員研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（※入初年度は入社日に応じて1～10日の有給休暇が付与されます）
年間休日日数122日以上
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接（SPI試験 ＋役員面接）→ 内定
※1次はオンライン面接可、2次面接は対面となります。(交通費支給)
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
2023年より、新人事評価制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用を開始いたしました。
年功序列の給与体系を排し結果とプロセスの両面での適正な評価基準のもと、納得性の高い報酬制度・等級制度を構築し、安定運用に取り組んでいます。
年齢・就業年数関係なくキャリアアップが期待できます。
