募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
-
総務人事領域の全領域のタスク及びメンバーマネジメントをお任せします。【業務範囲の一例】
人事領域：採用、労務、コンプライアンス、人事制度、教育等
総務領域：ファシリティ管理、文書管理、オフィス管理、車両管理、行政書類作成等
【メインミッション】
・人事評価制度に関する課題の洗い出し～改善施策の企画提案
→評価ロジック、評価運用フローの見直しなど
・各種人事制度（評価制度以外）に関する課題の洗い出し～改善施策の企画提案
→現在運用されている各種人事制度のチェック
→就業規則、各種規程と運用実態の整合性チェック
・総務人事部オペレーション業務の効率化促進
→2025年10月1日～給与計算アウトソーシングの運用を開始しましたが、
引き続き人事システムのDX化を含めた業務効率化の企画及び実行
→総務人事部メンバーの担当業務の見直し（適材適所適正配分）
・総務人事部の課題に関する経営層対応
→経営層向け各種資料の作成及び会議体への参加
→経営方針（経営戦略）に沿った総務人事施策の企画立案及び運用
総務人事部のオペレーション業務は、担当メンバーが対応するのでほぼ対応することはありませんが、人事領域に関しては経営層及びメンバー対応において実務経験が必要となります。
総務領域に関しては、実務経験の詳細は問いませんが、幅広くマネジメントをして頂きますので、未経験業務にも積極的に取り組んで頂きます。
（変更の範囲）会社の指示する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・人事（総務）経験10年以上
・マネジメント経験10年以上
・経営層対応経験（経営層向け資料作成及び会議体への参加など）3年以上
＜歓迎＞
・300名以上の企業人事経験者
・グループ会社を持つ親会社の人事経験者
・労働法や社会保険制度に関する知識
・社内規程や文書管理に関する知識
・契約書に関する知識
・人事評価制度や就業規則の設計・運用経験
・英語でのコミュニケーション
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
-
東京都（ＪＲ御茶ノ水駅 徒歩6分 / 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩4分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
（変更の範囲）会社の指示する範囲
- 勤務時間
-
就業時間 09:00 ～ 18:00（休憩時間 1時間）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:30-15:30
- 年収・給与
-
年収：720万～850万円（月給制）
月給：45万～53万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額5万円まで
昇給：年1回（７月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
完全週休二日制 土・日・祝日 、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇：法定通り付与
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回（予定）
