募集要項
- 募集背景
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全国で多発している地盤陥没や下水道管老朽化問題に対応すべく、水インフラ業界の需要は急速に高まっています。
そのため、弊社としても新たな仲間を迎え入れ、業界の拡大スピードに合わせて事業をより強化していく必要があります。
新卒採用と中途採用の両面から、企業の理念を体現し、誠実さと信頼を重視した採用戦略を推進するため、経験豊富な採用担当者を増員します。
- 仕事内容
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人事担当として採用メインの方を募集します！【具体的な仕事内容】
≪採用/新卒≫
・採用計画 設計・進捗管理
・ナビ運用（マイナビ）
・オープンカンパニー/インターンシップ/会社説明会 企画・運営
・リクルーター（選考中～内定承諾後フォロー）
・学校訪問/教授訪問
・内定式、内定者懇親会、その他イベント
※年間目標人数は5～10名です
≪採用/中途≫
・スカウト（ビズリーチ、ミドルの転職、AMBI 等）
・求人掲載（ハローワーク、Indeed、engage 等）
・エージェント対応（パーソルキャリア、リクルート 等）
・応募者待応
※年間目標人数は5～8名（営業・現場・内勤）です
≪採用/共通≫
・計画設計（ペルソナ設計）、運用、進捗管理
・面接対応
・派遣、アルバイト・パート採用
入社後には導入研修の実施なども担当することがあります。
人事担当として幅広い経験ができるため、スキルアップにも繋がります。
将来的には、採用戦略のリーダーとして、企業の人材戦略全般に携わっていただきたいと考えています。
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弊社は四日市を中心に60年以上に渡り、地域のインフラを支えています。
地域社会の基盤を支え、「きれいな水」が当たり前に使える世の中を守っています。
今回は弊社の「人事（採用メイン）」を募集します！
採用は時代に合わせてトレンドが変化し続けているため、簡単な仕事ではないですが
同時に会社にとって大切な『人財』を支える、とても重要なポジションです。
また、人事という仕事は何よりも”人に寄り添う”事が大切です。
社員の皆さんが東社員であることに誇りを持ち、「東産業に入って良かった！」と
思ってもらえるような、そんな会社を実現していくために日々試行錯誤しています。
会社の理念や「人財」に対する想いに共感し、一緒に頑張っていただける方、ぜひお待ちしております♪
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- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許
※下記はいずれかの経験でOKです！
・新卒採用業務経験1年以上（年間を通して採用業務の流れを掴めている方）
・中途採用業務経験1年以上（多種多様な中途採用業務において募集ポジション毎に最適な手法を選定し実施できる方）
- 歓迎
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・新卒中途どちらの採用も経験されている方
・採用活動を上流工程～下流工程まで一通り経験している方
・採用活動において人材会社担当者と共通言語で会話できる方
- フィットする人物像
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・人と関わることが好きな方
・自分以外の人のために、熱く頑張れる方
・与えられた仕事へ、とにかく尽力する！と言える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間）
休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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想定年収：450～600万
月給：235,000円～350,000円
※別途、下記手当を支給します
・残業手当
・通勤手当
・資格手当
その他、出張手当や役職手当、職務手当などが場合に応じて支給されます。
【賞与】
賞与：年3回（2024年度実績 4～5か月分）
【昇給】
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険・厚生年金 等）
住宅補助金制度（自社指定の寮入居の場合、入社５年間補助対象）、
交通費支給、退職金、社内親睦会行事、各種研修・取得研修支援、社外技能講習、育児休業
OJT、OFF-JT、定期健康診断の実施（年1回）
各種施設優待利用制度（リゾートホテル、遊園地など）、
永年勤続表彰・社長賞表彰旅行有り、資格褒賞金制度（取得時に授与）、資格手当
- 休日休暇
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年間113日（土日祝休み※月に一回程度の土曜出勤日あり）
永年勤続特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日休暇（毎年1月4日）
有給休暇、育児休暇（最長3年）
※社内カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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■事前面談（WEBカジュアル面談）
↓
■一次面接（人事、該当部門長）
↓
■二次面接（代表、社長）
