募集要項
- 仕事内容
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【求人の魅力】
●関西フラッグシップのマネジメント職
●本国が近い環境でビジネスに臨める
●世界トップラグジュアリーグループの副店長ポジション
●今後の新規出店の予定があり積極的なビジネスを展開
●捌く接客ではなく、1人お客様を大切に時間をかけて対応をするブランド
●トレンドに左右されない業界で40-50代活躍中
●本部やGMとの距離が近い社風で意見が出しやすい
【業務内容】※まずはAssistant Managerとしてご入社いただき、半年～1年かけて現Store Managerから業務を引き継いだ後に、Store Managerへ昇格していただきます■接客販売・ブティック予算達成・個人予算達成・顧客づくり・■サービス・顧客サービス・アフターセールスサービス・クレーム対応■店舗運営・ストアマネージャーのサポート■マネジメント・目標管理、達成支援・チーム構築・部下育成・労務管理
【レポートライン】Store Manager
【組織】8名
【選考】面接3-4回
【ブランド】「ジュエリー(40万円～)」「ウォッチ(80万～1,000万台)」「ブライダル(50万～1,000万台)」「ハイジュエリー(1500万程度～億単位)」
【社風】風通しの良い社風でGMとの距離も近く、経験年数問わずご実績次第で早期からハイジュエリー販売や外商営業、本国へのアテンド(入社2年目で実績有)、昇格のチャンスがございます。一人一人のお客様に丁寧に向き合い時間をかけて接客する事で、質の高い関係構築が出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(1)時計宝飾、ラグジュアリーファッションにおけるマネジメント経験3年以上
【尚可】(1)外資宝飾ブランド基幹店規模での店長職経験(2)路面店経験(3)外商ビジネスに強い
- フィットする人物像
- ・マネジメント、リーダーシップ・戦略的思考・業務遂行力・課題解決力・マネジメント力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪エリア路面店
- 勤務時間
- 拘束9時間(実働7.5時間)
- 年収・給与
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・ベース700-800万程度・58.3-66.66.6万/月)・別途 パフォーマンスボーナス ターゲット8%→PB込みで～864万見込み＋インセンティブ
【インセンティブ】(1)店舗インセンティブ。店予算達成に対して支給(2)フォーカス品番販売時に数%のバック※平均支給金額は人によるが、高額商品販売で単月100万円獲得するケースも。
- 待遇・福利厚生
- ・昇給 年1回 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・産前産後休暇・退職金制度・再雇用制度(65歳迄)・携帯貸与・グループ内ファミリーセール
- 休日休暇
- 【年間休日120日】シフト制(月9日~10日)・ 有給休暇（試用期間後）・慶弔休暇 ・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 面接3-4回
