募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
グループの社内 DX を統括し、1,399 システム／年間 IT 支出 824 億円／IT 要員 1,600名を束ねる全社変革をリード。
CIO 直下の立場で、経営 DX アジェンダ（AI ビジネス変革・統合エクスペリエンス変革・MIP-NEXT 営業変革など）を実行し、アジリティとレジリエンスを兼ね備えた次世代の DX経営基盤を構築する。
さらに、グローバル戦略パートナーとの協業（SPP）や年間 300 件の営業支援活動を通じて、社内 DX の知見をビジネス価値へ転換し、NEC グループの競争力強化に貢献。
CIO 補佐として、DX 戦略立案・ガバナンス・社内外コミュニケーションを統括し、変革のドライバー（分散クラウド・コンポーザブルモデルなど）を活用した全社的なトランスフォーメーションを推進する。
【職務内容】
グループのコーポレートトランスフォーメーションをリードする大規模プロジェクトを主導し、IT の力で社内 DX 化・従業員の生産性向上、経営の高度化を実現する。
〇CIO が設定する IT・DX 戦略に基づき、大規模プロジェクトの目的や目標を明確化し、実行計画を策定する。
〇プロジェクトのライフサイクル全体（企画・設計・開発・運用・評価）を統率し、スケジュール・コスト・品質の管理を徹底する。
・事業部門、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、プロジェクトの要件定義から実装までを推進する。
・関係者間のコミュニケーション調整を行い、意思決定を加速させる。
・プロジェクトの成果が会社の事業目標や顧客価値にどれだけ貢献しているかを定量・定性両面から評価し、報告・フィードバックを行う。
・プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーのスキル向上を推進し、事業方針に沿った人材を育成する。
・社内のプロジェクトマネジメント体制（ガバナンス、ベストプラクティスなど）の整備に貢献する。
・問題・課題を迅速に共有し、社内外のリソース（知見・人脈）を活用して解決する組織風土を定着させる。
・「変化を起こすことを楽しむ」文化を醸成し、チャレンジングな課題に挑むチームを育成する。
【職場環境】
リモートワーク：週 1 程度可能ウを蓄積できる
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・業界を問わず、大規模 IT プロジェクト（50 億円以上）の PM 経験
・部門横断的かつグローバルなステークホルダーとの調整経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業・共創プロジェクト推進経験
・CIO／経営層と連携し、経営戦略を IT で具現化した経験
・不確実性の高い環境での変革プロジェクト主導経験
【スキル】
・国際標準のプロジェクトマネジメント手法（PMBOK, PRINCE2 など）の知識
・大規模プロジェクトを成功に導く統率力・モチベーションマネジメント力
・IT 基盤（クラウド、基幹システム、セキュリティ等）の専門知識
・主要事業領域（通信・インフラ・公共サービス等）の理解
・経営視点と IT 知見を組み合わせた課題解決力
・CIO ビジョンを具体的施策に落とし込む構想力・戦略立案力
・変化を楽しみながらチャレンジを主導するリーダーシップ・マインドセット
- 歓迎
- ・業界を問わず、大規模 IT プロジェクトの PM 経験（100 億円以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 46歳 ～ 55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「ものづくり」の文化と技術革新への使命感に共感できる。
・社内 IT 変革をリファレンスモデル化するために、AI や業務自動化などの先進技術を積極的に活用する意欲がある。
・目標達成に向けた責任感と倫理観を兼ね備えている。
・変革を主導する意欲と、困難に直面した際の創造的思考力を持つ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
- 年収・給与
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上席プロフェッショナルの場合
・年収 1200 万～2000 万円程度
・月給 92 万～127 万円程度（月額基本給 92 万～127 万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
・年収 1100 万～1700 万円程度
・月給 80 万～110 万円程度（月額基本給 80 万～110 万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入
各種家賃補助制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど、食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）、全国に契約保養所有り
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日など。
※年間休日日数：125 日（2020 年度実績）
年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。
※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回＋適性検査 → 内定 → オファー面談（内定）
