募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・ECサイトにおけるギフト販売戦略・戦術の構築と実践
└各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
（プロダクト、販売チャネル、価格設定、プロモーション計画等）
└Customer Journey Mapや、フルファネルでのコミュニケーションプランの策定
└新規ギフトサービスの検討・提案～実現に向けた各種ディレクション
（例：ギフト用商品開発、新規ラッピングサービス、刻印サービス 等）
└ギフト売上UPのための、日々のPDCA活動
（広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等）
※母の日やクリスマスに代表されるシーズナルギフトに関する企画と、通年・定常的の企画の両軸を担当
【ポジションの魅力】
・成長企業ならではのスピード感がございます。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境です。
・裁量権、予算規模の大きさがございます。自分の意見や考えを提案しやすく、かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なためチャレンジできることの幅が大きい環境です。
・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができます。メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・ギフトチームは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルが養うことができます。
【キャリアパス】
成長企業かつ成長事業のため、さまざまな役割へのチャレンジが可能です。
当ポジションでのスキルを深めて、キャリアアップ、ポジションアップはもちろん、キャリアパスの要望に応じて、社内のほかの部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
DM事業戦略部 CX課ミッション：ReFa、SIXPAD等 自社ブランドのファンを増やすこと
:15名 ※正社員
└男性：6名 女性：9名
└40代以上：2名 30代：6名 20代：7名
└新卒入社：4名 中途入社：11名
└課内に3つのグループがございます
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・事業会社または支援会社での、WEBマーケティング、または販促企画・プロモーション企画の経験
■スキル
・Excel 初級以上（IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使いこなせるレベル）
・データマイニング 初級以上（クロス集計レベル）
・マーケティングの初歩的なフレームワークの理解（3C、4P、STP、AIDMA/AISAS 等）
・WEBマーケティングの基本的な用語や概念の理解（CPA、CPO、CPC、CPM、ROAS、ARPU 等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F
東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
伏見オフィス：名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅
※選考時にご希望お伺いします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：420～550 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：エリア手当
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
変動手当：管理監督者手当
役職手当
家族手当
単身赴任手当
資格手当
応相談
経験や能力などを考慮し、会社規定により決定します
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000.0円)給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
