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伊達(北海道) 農場運営MGR候補・最新技術で農業の未来を創造するアグリカンパニー/◎拠点工場長
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伊達(北海道) 農場運営MGR候補・最新技術で農業の未来を創造するアグリカンパニー/◎拠点工場長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月12日~12月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/11/12 ~ 2025/12/01)
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伊達(北海道) 農場運営MGR候補・最新技術で農業の未来を創造するアグリカンパニー/◎拠点工場長

管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

募集背景
2008年に第二創業を行い、植木からミニトマトの生産に転換。大学や企業と連携した研究開発で成長を続けています。
今後は施設園芸に限らず、新たな作物やサービス事業を開発していくフェーズに入りました。
その中核拠点となる北海道伊達圃場で、新規事業開発や運営体制を担えるマネージャー候補を募集します。
仕事内容
北海道伊達拠点にて、農場運営全般と新規事業開発をリードしていただきます。
【具体的には…】
・伊達農場プロジェクトの準備・運営(農場運営体制の構築、出荷管理、効率化施策など)
・新規事業開発(新しい作物・サービスの企画立案~実行)
・外部連携・調査・コンサルティング(地域や大学との共同研究、技術活用提案など)
※トマト栽培は既に責任者が在籍しているため、栽培チームと連携しながら主に事業運営・マネジメントを担っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後について
入社後はまず、伊達圃場での運営に関わりながら、農場管理の仕組みや事業運営の全体像を理解していただきます。
その上で、以下のようなステップを想定しています。
初期(1年目): 既存の工場長やチームと共に、農場運営や出荷体制を理解。現場オペレーションだけでなく、生産計画や収支管理など経営視点も学んでいただきます。
中期(2?3年目): プロジェクト責任者として一部業務をリード(効率化施策の推進、新しい仕組みづくり、外部との調整など)。
将来的には: 工場長ポジションとして農場全体をマネジメントする、あるいは新規事業の企画提案から実行・事業化までを担うリーダーとして活躍していただきます。

描けるキャリアパス:
同社の良さは自由に自身のキャリアパスを描けることです。
生産現場で植物のプロを目指しても良いですし、新規事業提案(栽培品目も自由)を行い事業拡大後にスピンオフさせる事も可能です。自由に想い描き取り組める環境があります。
キャリアパス例:
工場長として拠点マネジメントを担う道
新規事業を立ち上げ、新法人経営に関わる道
研究開発テーマを起点に、地域やグローバル市場への事業展開をリードする道
など多様なキャリア形成が可能です。
応募資格
必須
・事業企画・運営のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・農業分野への強い興味・関心をお持ちの方
歓迎
・農場、工場などの現場運営・管理経験をお持ちの方
・新規事業開発・立ち上げのご経験をお持ちの方
・法人営業、コンサルティングのご経験をお持ちの方
フィットする人物像
・変化を楽しみ、自ら考え行動できる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図れる方
・目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道伊達市 ※転勤基本なし/車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
勤務時間
8:00~17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:90分
年収・給与
年収:380万~500万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回(うち1回は決算賞与)
昇給:年1回

試用期間:3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間:期間の定めなし
待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当、通信手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職金制度、サウナ・ゴルフシミュレーション施設の利用、社割制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:110日
週休2日制(シフト制)
※週に2日自由に設定が可能です。
※土日でお休みをとることができるときもあります。

【休暇】
年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・農場運営
・農作物の生産

【会社の特徴】
すべての現場を研究対象とし、農業の生産性向上や、新たな価値・概念を創出することで、農業の現場に還元していくことを使命としています。
また、私たちだけでは実現できる範囲に限界があるため、国内外を問わずさまざまな大学や企業との共同研究や、受託研究を積極的に受け入れています。
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