募集要項
- 募集背景
- グループ企業のにおいて、人事機能が人事統合される方向になり、今後の体制を安定させるために増員募集を行います。
- 仕事内容
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同社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。
【具体的には】
■人事労務業務
・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など）
・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理
■法務関連業務
・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理
・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備
・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応
■管理関連業務
・会議体の運営
・文書管理、損害保険管理
・衛生活動および施設管理
■企画関連業務
・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価
【働きがい】
フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。
社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事統合チームの経営管理部に配属されます。
30代～50代の方が5名在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 4F
アクセス：福岡市営地下鉄七隈櫛田神社前駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：235100円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
産休・育休手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回：7月・12月
昇給：あり 年1回：6月
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励一時金制度
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度■社員持株会■社員PC、会社携帯貸与■インフルエンザワクチン注射
■育児休業制度（取得実績あり）■介護休業制度（取得実績あり）■グループホテル優待利用■がん・医療保険加入（2年間会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接(人事部、事業部長)→最終面接(役員面接)
