募集要項
- 仕事内容
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まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタ
ント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅く
とも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリ
アアップにチャレンジいただくことを期待しています。
(具体的な仕事内容)
・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施
・ エリア(6 店舗から 8 店舗)の店舗を数値管理・監督
・ エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案
・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
- 応募資格
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- 必須
- 高卒以上、飲食店での正社員経験 5 年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方
- 歓迎
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全国転勤可能な方
要普通自動車運転免許(AT 限定可)
◎20 代・30 代・40 代が活躍中です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・ 常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方
・ 店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方
・ 掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方
・ 組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
- シフト制勤務
- 年収・給与
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550万円 ～ 749万円
月給42万円～53万円
- 待遇・福利厚生
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各種手当(住宅・家族・通勤・割増)
昇給あり(四半期評価による)
賞与年 2 回
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度あり
確定拠出年金制度あり
慶弔見舞金あり
福利厚生サービス保養契約施設あり
- 休日休暇
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月9～10日休み
年間休日117日
年次有給休暇(法定による)
従業員の疾病看護有給休暇積立制度あり
特別休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接(来社、WEB 面接どちらでも OK)
↓
適性テスト(WEB)
↓
最終面接(対面 本社 ※遠方の場合は、近隣店舗で実施する場合あり)
↓
内定
※現職や前職の年収を考慮し決定します。
