募集要項
- 募集背景
- グループ全体で1,000名を超える社員数となり、グループ会社を含めた中途採用体制の強化が急務となっています。中途採用責任者として、グループ全体の採用戦略立案から実行までをリードいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。採用業務の一部はすでに標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとして全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決や日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。
創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。
また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成AIを活用し、より効果的でより生産性の高い選考プロセスを設計していくことが求められています。
このような環境下で、従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案から実務までの経験
上記に加え、以下いずれか1つ：
・採用組織のマネジメント経験
・人材領域でのマネジメント経験
・人事領域のマネジメント経験
- 歓迎
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・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・外国籍人材の採用～育成・定着経験
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 900～1300万：中途採用責任者候補丨上場ミドルベンチャーで全体の採用戦略立案から実行
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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10:00～19:00 ／ 休憩60分
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
- 年収・給与
- 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円
- 待遇・福利厚生
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・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
- キャリアパス・評価制度
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・本社/子会社の採用責任者
・本社/子会社の人事部長
・HRBP（現在HRBPの体制はございませんが、将来的に立ち上げる可能性がございます）
※各ステップアップに向けて、必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。
