募集要項
- 募集背景
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組織のグローバル化に伴い、グローバルレベルでの業務のプロセス改善が進んでいる。
システムに関してもグローバルシステムと日本ローカルシステムと並行して運用している中で、当社として最適なシステムは何かを中長期で考え、グローバルレベルで改善する必要がある。また、同時に既存システムのグローバルでの運用体制を再構築、維持する必要があるため、グローバルでの開発関連システムの運用と将来像の提示、実行できる人材を必要としている。
※ワーク/ライフバランスで医薬品業界トップクラスの優良企業です。
※リモートワーク可：全社で在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 仕事内容
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臨床試験に関わるシステムオーナーとして、システムの開発・運用チームのグローバル体制でのマネジメントと臨床試験に関わる複数システムの全体設計・ビジョンの提示や、DX/IT部署全体をリードする。【業務内容】
・臨床試験に関わるシステムの開発・運用チームのグローバル体制でのマネジメント
・臨床試験に関わる複数システムの全体設計・ビジョンの提示
・システムオーナーとして、開発/導入/運用全般の最終判断
・グローバルシステムの導入のリード、かつ価値最大化の為の部署横断的活動
・システムベンダー管理・適切なCSV活動の実施と評価、是正
・ITの観点から自部署及び他部署のプロセスを改善提案および実行
【本ポジションの魅力】
・医薬品開発に関わるシステムの開発・運用を通じて、グローバルプロセスを俯瞰的に知ることができます。
・ITプロセス改善を通じて、開発プロジェクト横断的なオペレーショナル・エクセレンスとイノベーションをリードすることが可能です。
・また、DXを始め、ITに関わり部署全体をリードしていくポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・GxPやCSVなど医薬品開発で求められるITが関連する規制について理解しており、メンバーとして実施、もしくはリードした経験がある
・ITサービスマネジメントにおいて、リードの経験がある
・DXを用いた業務改善や、ITシステム導入プロジェクトに対し、プロジェクトのリード経験がある
・ベンダー管理の経験がある
【語学要件（必須要件）】
・⽇本語︓ネイティブレベル（⽇本語検定1級または同等レベル）
・英語︓読み書きに不自由しない（メール対応や技術文書の確認、レビュー等を想定）
・海外メンバーと英語で議論ができる（目安：TOEIC 700点以上程度）。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・臨床試験の進め方についてある程度理解している
・海外ベンダーとの業務経験
・グローバルでの業務推進に支障がない英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳程度まで（目安） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・グローバルでの業務に対し、意欲的に海外メンバーと共に業務プロセスを改善できる、業務に取り組めることができる方
・チームとして業務を遂行できる方
・自身の業務範囲に限定することなく、会社の課題に対してどう対応すべきかを考え、実行できる方
＜非喫煙者＞【必須要件】
・当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
※面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- ポジション・役割
- 開発本部 臨床開発センター スタッフ～経営職（管理職）
- 勤務地
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本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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スーパーフレックス制を導入しています。
勤務時間：7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※リモートワーク可：全社で「在宅+出社」のハイブリッドワークを推進。
（週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。）
- 年収・給与
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想定年収（目安）： 1100万円~1350万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当（一般職）、リターン雇用制度
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。
- 休日休暇
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日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします.
付記：
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
