募集要項
- 募集背景
- 2025年4月に当組織を新設し、各製作所のスキル・ノウハウを集約し標準化する活動を、ともに対応いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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関西地区のお客様の「インフラ投資拡大/増強」に応えるべく、情報セキュリティ強化、新棟竣工に伴うインフラ構築、三菱電機LAN立案プロジェクトなどを推進三菱電機向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の
企画・提案・設計を中心に担当して頂きます。
ご経験に応じて、サーバ/ネットワーク環境の
更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど
上流工程からの業務を実施いただきます。
また戦略的計画・立案、業務改善等の活動にも力を入れております。
伊丹事務所か関西支社にて、顧客情報システム部門と
連携しながら仕事を遂行します。
■対応案件例：
・三菱電機の情シス組織とのタイアップ事業推進
・当社インフラ事業、ネットワーク事業と連携し
各製作所LANの標準化検討の運用設計のとりまとめ
・各拠点のOT‐LANの整備
・各製作所のシーズ発掘
【仕事環境】
・ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall
・データベース：ORACLE
・その他：Vmware
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
１．インフラエンジニアとして要件定義・基本設計経験を
お持ちであり、仕様書作成が出来る方
２．インフラエンジニアとしてコスト管理・提案交渉の経験をお持ちの方
３．IT業界で深耕営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ネットワーク工事における知見(周辺資格など)
・仮想サーバの構築経験
・社内外問わずコミュニケーションを円滑に行える方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市塚口本町6-11-40
- 勤務時間
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8:30～17:00 休憩45分
■残業時間
25時間前後
■在宅勤務
週1～2日程度
- 年収・給与
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■年収；500万円 ～ 915万円
■賃金形態：月給制
月給：298,000～528,300円
賞与：年２回（6月、12月）
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
≪加入保険≫
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
≪その他≫
再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、
退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、
スポーツ施設、各種特別休暇、
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
- 休日休暇
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(1)休日：完全週休二日制
年間125日（2025年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
