募集要項
- 募集背景
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5期連続で150%成長する弊社で社員を大規模に募集しています。
現在、運用保守業務をしているけど構築をやってみたい。将来は設計業務やPM、ITコンサルをやりたい。
そんな自身のキャリアを築きたい！成長したい！と言う方を募集しています。
- 仕事内容
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弊社では大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大手企業から指名いただいて大規模プロジェクトを支援しています。【職務内容】
インフラエンジニアとして事業者やシステムインテグレータから受領した業務をチームで遂行して頂きます。
案件は上流工程が多く、プロジェクトマネジメントや要件定義、基本設計、詳細設計など行っていただきます。
コンサル事業部が受領した案件やシステムインテグレータのプライム案件が主軸となり、その中でプロジェクト運営やメンバー管理などを行って頂ける方を募集しています。
【具体的な案件】
・官公庁向けシステムの老朽化に伴い、システム更改を行うため10名のチームを組み、要件定義から設計、構築までを一括で実行し、納品まで行います。
・銀行向けの融資業務フローのIT化に伴うコンサルティングを行い、コンサルティング後のIT事業部の組織改善に伴う内製化のために要件整理や改善活動を行います。
・金融システムのデータセンタ新設に伴い、Sierが受領いた案件の基本設計以下の業務を請負で受領し、社内の請負チームにて設計から検証および導入を行う業務をします。
【弊社の特徴】
・プライム案件が主体だから上流案件に携われます。
・将来ITコンサルを目指す方やプロジェクトマネージャをやりたい方向けの案件も多数あり、将来のキャリアが充実しています。
・社内に教育事業部があり、法人向け教育を社員は無料で受けることができます。
・チームで案件を行うため社内メンバーとコミュニケーションが取りやすいです。
・個人または組織の達成した成果をインセンティブとして評価してもらえます。
・成長期の会社だからこそ、会社とともに成長を実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須スキル/経験
・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・インフラエンジニアとしての設計経験
- 歓迎
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【歓迎】
・リーダ経験またはプロジェクトマネジメントの経験
- フィットする人物像
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■ エンジニア事業部の雰囲気・人柄
・20代前半～40代までのメンバーが在籍しています（2024年11月時点）
・活発なコミュニケーションを取るメンバーから黙々と業務に集中するメンバーまで、多様なメンバーが集まっています
・当社のエンジニア組織においては、クライアントの課題をクライアント以上に考えることを意識しており、当事者意識をもって課題解決に取り組んでいます
■ キャリアパス
当社はエンジニア事業とコンサルティング事業を展開しており、社内でジョブチェンジが可能です。
＜キャリアパス例＞
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・アカウントマネジャー
・ラインマネージャー
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6.5カ月までは契約社員）
- ポジション・役割
- インフラエンジニア（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収：500万円~750万円
・給与形態：月給制
・月給：312,500円～
・基本給：228,500円～
・昇給：年1回
・賞与：年2回＋業績賞与
・固定残業有無：有
・固定残業時間：45時間
・固定残業額：84,000円～
※固定残業時間超過分は別途支給
※試用期間中の給与は理論年収から5％控除された月額となります：月給297,700~円
※年収はスキルと経験を考慮し、決定いたしますので上下することもございます
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
弊社運営のコワーキングスペース【BasisPoint】使い放題！
関東ITソフトウェア健康保険組合
リファラル手当
業績賞与
月間MVP
年間MVP
副業OK
社員旅行
- 休日休暇
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【休日・休暇】
土日祝（週休2日制）/年末年始/有給休暇（初年度10日）/慶弔休暇
- 選考プロセス
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応募
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会社紹介
↓
書類選考＆適性検査（Web）
↓
1次面接（マネージャ）
↓
2次面接（役員）
↓
最終面接（社長）
※状況により選考フローを変更する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
当社はエンジニア事業とコンサルティング事業を展開しており、社内でジョブチェンジが可能です。
＜キャリアパス例＞
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・アカウントマネジャー
・ラインマネージャー
■ 評価制度
自己成長に応じた給料体系で実施可能役割や業務が増えると給料が上がる制度で、早く成長する方は若くても給料が高くなります。
また、個々の自由な働き方を推進するために1日の最低労働時間を6時間と定め、裁量に応じて業務ができる仕組みを用意しています。
