募集要項
- 募集背景
- 組織を強化し事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
顧客は、三菱電機のコーポレート生産技術部門になります。同部門は国内外の三菱電機拠点や部門（生産工場他）の生産システム革新を支援する業務を担っており、その業務改善案件に参画します。「超上流」工程である業務改善企画やIT企画を主とし、
それを具現化し定着化するためのシステム構築や
プロジェクト管理にも携わっていただきます。
生産システムの業務革新（ＤＸ）に関して、
どのような技術やソリューションを使用すれば、
クライアントの課題解決に寄与できるかを含め、
クライアントの経営課題を理解のうえ、
業務分析・企画策定・要件定義からシステム構築
（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただきます。
特に当課では、海外案件（三菱電機の海外拠点における各種業務やシステム改善の支援）の
活動がメインになりますので、英語力を活かして働きたい方を歓迎しています。
※海外出張可能性あり：北米・メキシコ・トルコ・タイ・中国・インド など
【業務改善支援事例】
・国内外の生産工場・生産ラインの立上げ支援
・生産拠点と販売拠点間連携（生産・出荷・在庫情報一元管理、見える化等）
・生産拠点間連携（マザー工場から海外工場へKD部品供給改善等）
・生産拠点の業務改善（LT短縮、発注方式、現品管理等）
＜三菱電機のコーポレート生産技術部門について＞
三菱電機グループのものづくりを革新し、
製品開発や製造の課題解決に取り組まれています。
「製品そのものを変える生産技術の開発」から
「IoT／AIを活用したものづくり全体の仕組みの構築」まで幅広く、
要素技術や基盤技術の研究も行っています。
また、グローバルな規模で活躍しており、
各製作所のエンジニアと協力して事業の成功に貢献しています。
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべてを満たす方
・システム開発における要件定義もしくは基本設計のご経験をお持ちである
・システム開発(コーディング)の経験が少しでもお持ちである
・英語での会話が可能である
- 歓迎
-
・生産管理方式、生産管理システムの経験者
・情報処理技術関連の資格
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間2か月あり（ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 5F
2025年10月から段階的に、勤務地に記載の
「中之島インテスビル」に移転を予定しています。
移転までは下記住所が勤務先となります
※詳細は1次面接でご案内いたします
・661-0000 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40 伊丹事務所
- 勤務時間
-
8:30～17:00（休憩時間：45分）
所定就業時間 7時間45分
■残業時間
20時間前後
■在宅勤務
週2～3日程度在宅勤務可
■出張
現地での調査、ユーザとの検討打合せ等の目的で出張があります。
場所：群馬、郡山、名古屋、稲沢、福山、福岡、一部海外
頻度：１回／１週～２週
期間：１泊２日程
※出張手当あり
- 年収・給与
-
■年収；500万円 ～ 915万円
■賃金形態：月給制
月給：298,000～528,300円
残業代：全額支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年
≪加入保険≫
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
≪その他≫
ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、
団体保険、保養所 等
- 休日休暇
-
(1)休日：完全週休二日制
年間125日（2025年度）
土曜日、日曜日、国民の祝日等
(2)年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
- 選考プロセス
-
・書類選考
↓
・Web適性試験（自宅で受験）
↓
・1次面接（オンライン、配属予定部門）
↓
・2次面接（オンライン、総務部門）
↓
内定
